Développeur fullstack senior Java/React/Python H/F

Cegedim; France; Hybride; EUR 60 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegedim Santé cherche un développeur senior pour rejoindre une feature team autour d’une nouvelle plateforme Java Spring Boot et React, intégrant un assistant IA pour les pharmaciens et orchestré par LangGraph.

Vous cadrerez le besoin, déploierez les solutions et assurerez la qualité et la sécurité du code, tout en migrant l’existant PHP/Laravel et en faisant évoluer nos pratiques AI-native.

Qualifications

• Expérience en développement Java Spring Boot et React.
• Conception orientée microservices et architecture scalable.
• Compétences en IA et agents conversationnels (RAG, LangGraph) souhaitées.

Responsabilités

• Concevoir et livrer la nouvelle plateforme Java Spring Boot et React, de la conception à la production.
• Developper les assistants IA en pharmacie et orchestrer les agents avec LangGraph.
• Maintenir et migrer l’existant PHP/Laravel vers la nouvelle stack et piloter la migration progressive.
• Faire progresser les pratiques AI-native et les CI/CD liés au code généré.

Connaissances

Java Spring Boot

React

Architectural design

LangGraph

Outils

CI/CD

Agent IA

Description du poste

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance.

Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Au sein de Cegedim Santé, nous équipons les pharmacies françaises, et notreambition est simple : déployer notre solution dans la quasi-totalité des 20000 officines du pays. Nos outils actuels ont moins de deux ans et fonctionnentdéjà en production. La prochaine étape : une nouvelle plateforme (Java/ Spring Boot / React) et un assistant IA à destination de nosclients pharmaciens (orchestrés avec LangGraph).

Pour ça, nous montons une feature team d'unnouveau genre : trois builders seniors, chacun capable de porter unsujet de bout en bout, de l'idée à la prod, en s'appuyant sur une stackcomplète d'agents IA de code.

Nous fonctionnons comme une startup adossée àun groupe d'échelle: la vitesse, l'autonomie et le droit àl'expérimentation d'une petite équipe, avec ce qu'aucune startup ne peut offrir, un accès direct au réseau officinal, des données métier profondes, et lesmoyens d'un acteur historique de la santé. Vous ne partez pas à la conquêted'un marché : il est déjà là, il attend le produit.

Ici, l'IA n'est pas tolérée : c'est le mode detravail par défaut.

• Chaquedéveloppeur dispose d'une stack d'agents de code (Claude Code, …)financée par l'entreprise, avec les budgets d'usage qui vont avec.
• Vous orchestrez: vous cadrez le besoin, décomposez le problème, déléguez aux agents, puisrelisez, testez et assumez ce qui part en production. Le code générén'excuse rien : la qualité, la sécurité et la maintenabilité restent votreresponsabilité.
• Pas desilos front/back, pas de tickets pré-mâchés. Vous discutez directementavec le métier et les utilisateurs, vous prenez des décisionsd'architecture, vous livrez.
• Équipe de3, rattachée au CPTO. Chacun est autonome sur son périmètre, mais on serelit, on partage nos pratiques d'agents (prompts, instructions projet,workflows), et on fait évoluer ensemble notre outillage.

Vos missions :

• Construireles nouvelles briques de la plateforme en Java Spring Boot (back)et React (front), de la conception à la mise en production.
• Développerles assistants IA en pharmacie : workflows d'agents orchestrés avec LangGraph(graphes d'états, human-in-the-loop, persistance des conversations), RAGsur nos données métier, gestion des cas d'échec et de l'incertitude,évaluation de la qualité des réponses. C'est un produit IA pour desprofessionnels de santé - la fiabilité n'est pas négociable.
• Mainteniret faire migrer l'existant : une application PHP/Laravel reste enproduction jusqu'à sa migration vers la nouvelle stack. Vous en assurez lamaintenance (largement accélérée par les agents) et vous pilotez samigration progressive. On préfère vous le dire clairement : c'est unevraie partie du poste.
• Faireprogresser nos pratiques AI-native :instructions projet, agents spécialisés, CI/CD adaptée à la revue de codegénéré, garde-fous qualité.