Product engineer senior fullstack Java/React/Python H/F

Cegedim; France; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegedim Sante recherche un architecte développeur senior pour mener la construction d'une plateforme Java Spring Boot et React destinée aux professionnels de santé.

Vous piloterez des assistants IA en pharmacie, orchestrés avec LangGraph, et assurerez la migration progressive d'une application PHP/Laravel existante.

Équipe de trois builders, autonomie et qualité prioritaires au sein d'un groupe dédié à l'innovation et au secteur santé.

Qualifications

• Expérience solide en développement Java Spring Boot et React.
• Compétences en intégration d'agents IA et CI/CD.
• Capacité à gérer une migration technique majeure.

Responsabilités

• Construire les briques backend et frontend de la plateforme.
• Développer les assistants IA en pharmacie avec LangGraph.
• Migrer progressivement l’application PHP/Laravel existante.
• Faire progresser les pratiques AI-native et la qualité du code.

Connaissances

Java Spring Boot

React

LangGraph

Agents IA

Architecture logicielle

Outils

PHP/Laravel

Description du poste

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème sante et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de sante et de l’assurance.

Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Au sein de Cegedim Sante, nous équipons les pharmacies françaises, et notreambition est simple : déployer notre solution dans la quasi-totalité des 20000 officines du pays. Nos outils actuels ont moins de deux ans et fonctionnentdéjà en production. La prochaine étape : une nouvelle plateforme (Java/ Spring Boot / React) et un assistant IA à destination de nosclients pharmaciens (orchestrés avec LangGraph).

Pour ca, nous montons une feature team d'unnouveau genre : trois builders seniors, chacun capable de porter unsujet de bout en bout, de l’idée à la prod, en s’appuyant sur une stackcompléte d’agents IA de code.

Nous fonctionnons comme une startup adossée àun groupe déchelle: la vitesse, l’autonomie et le droit àl’expérimentation d’une petite équipe, avec ce qu’aucune startup ne peut offrir, un accès direct au réseau officinal, des données métier profondes, et lesmoyens d’un acteur historique de la sante. Vous ne partez pas à la conquéted’un marché : il est déjà l’a, il attend le produit.

Ici, l’IA n’est pas tolérée : c’est le mode detravail par défaut.

• Chaquédeveloppeur dispose d’une stack d’agents de code (Claude Code, …)financiée par l’entreprise, avec les budgets d’usage qui vont avec.
• Vous orchestrez: vous cadrez le besoin, décomposez le problème, déleguez aux agents, puisrelisez, testez et assumez ce qui part en production. Le code gérén'excuse rien : la qualité, la sécurité et la maintenabilité restent votreresponsabilité.
• Pas desilos front/back, pas de tickets prè-mâchés. Vous discutez directementavec le métier et les utilisateurs, vous prenez des décisionsd’architecture, vous livrez.
• Équipe de3, rattachée au CPTO. Chacun est autonome sur son périmètre, mais on serelit, on partage nos pratiques d’agents (prompts, instructions projet,workflows), et on fait évoluer ensemble notre outillage.

Vos missions :

• Construireles nouvelles briques de la plateforme en Java Spring Boot (back)et React (front), de la conception à la mise en production.
• Développerles assistants IA en pharmacie : workflows d’agents orchestrés avec LangGraph(graphes d’états, human-in-the-loop, persistance des conversations), RAGsur nos données métier, gestion des cas d’échec et de l’incertitude,évaluation de la qualité des réponses. C’est un produit IA pour desprofessionnels de sante - la fiabilité n’est pas négociable.
• Mainteniret faire migrer l’existant : une application PHP/Laravel reste enproduction jusqu’à sa migration vers la nouvelle stack. Vous en assurez lamaintenance (largement accélérée par les agents) et vous pilotez samigration progressive. On préfère vous le dire clairement : c’est unevraie partie du poste.
• Faireprogresser nos pratiques AI-native :instructions projet, agents spécialisés, CI/CD adaptée à la revue de codegénéré, garde-fous qualité.