Développeur Fullstack (H / F)

Groupe A2micile; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Développeur(euse) Fullstack pour son équipe Web Marketing. Vous participerez au développement d'un CRM interne et à la migration des sites WordPress. Une expérience significative dans le développement Web et des compétences en UI/UX sont requises. Rejoignez une entreprise en forte croissance, offrant un environnement stimulant et de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle.

Prestations

Avantages CSE

Titres restaurant

Tarifs préférentiels sur les prestations

Qualifications

• Expérience significative dans les technologies Web.
• Connaissance des aspects fonctionnels et techniques.
• Connaissances en maquettage & design sous Figma et/ou la suite Adobe.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur le CRM interne.
• Participer à la migration des sites WordPress vers la plateforme interne.
• Collaborer avec les pôles marketing, design et infrastructure.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Collaboration en équipe

UI/UX

Outils

Laravel

Vue.js

WordPress

MySQL

PostgreSQL

Docker

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez un réseau d'agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 335 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Description du poste :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un / une Développeur(euse) Fullstack F / H pour intégrer notre équipe Web Marketing.

Vous faites partie intégrante du groupe : pas de client final, ce sont nos collaborateurs, la DSI est interne à l'entreprise.

Il s'agit entre autre de participer à un projet d'un CRM interne sous Laravel / Vue.Js, ainsi que la maintenance d'existants sous WordPress.

Vos missions :

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur notre CRM interne (Laravel + Vue.js).
• Participer à la migration progressive de nos sites historiques sous WordPress vers notre nouvelle plateforme interne.
• Collaborer avec les pôles marketing, design et infrastructure pour assurer la qualité, la performance et la cohérence des livrables.
• Maintenir et optimiser les applications existantes, en garantissant la sécurité et la qualité du code.
• Contribuer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement.

Description du profil :

Fort(e) d'une expérience significative dans les technologies Web, dont vous comprenez les aspects fonctionnels et techniques, vous faites preuve de professionnalisme, de réactivité et de rigueur. Vous êtes à la fois autonome et à l'aise dans des projets d'équipe.

Force de proposition, vous êtes impliqués dans les projets sur lesquels vous travaillez.

Vous avez des connaissances en UI / UX ainsi qu'en maquettage & design sous Figma et / ou la suite Adobe.

Environnement technique :

Backend : Laravel (PHP 8+), API REST, WordPress (PHP 7)

CMS existant : WordPress (Elementor) - projet de migration vers le CRM interne

Frontend CMS : Vue.js 3, Vite, TailwindCSS.

Frontend Wordpress : JQuery, Javascript vanilla, CSS vanilla & SASS

Base de données : MySQL / PostgreSQL

CI / CD & hébergement : GitHub / GitHub Actions, Docker

Collaboration & outils : Asana, Teams

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Un package salarial attractif :
• o Avantages CSE, titres restaurant ;
• o Tarifs préférentiels sur les prestations ;
• Groupe Bien-Être ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le / la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.