Développeur Fullstack H/F

Extia Group; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Extia, société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, privilégie performance et bien-être au travail. Rejoignez une équipe de plus de 2 500 Extiens et contribuez à des projets innovants dans un cadre humain et stimulant.

Titulaire d’un diplôme en informatique et au moins 5 ans d’expérience en développement, vous maîtrisez Angular, ReactJS et VueJS, ainsi que Java/Spring ou C#.Net et les approches DevOps (AWS/Azure).

Qualifications

• Diplôme en informatique et au moins 5 ans d’expérience en développement.
• Solide expérience front-end avec Angular/ReactJS/VueJS.
• Bonnes connaissances en back-end Java/Spring ou C#.Net et DevOps.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des besoins du client et proposer des solutions adaptées.
• Concevoir et développer une application web en architecture MVC et CRUD.
• Rédiger du code clair et assurer tests unitaires et end-to-end.
• Maintenir et faire évoluer l’application selon les besoins technologiques.

Connaissances

Angular

ReactJS

VueJS

Français courant

Anglais professionnel

Esprit créatif

Méthodologie Agile

Formation

Baccalauréat + maîtrise en informatique

Outils

Java Spring/Hibernate/Struts

C#/.NET Core

DevOps / Cloud (AWS, Azure)

Git

Maven

SVN

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

• Curieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
• Créatif(ve), vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer
• Ayant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,
• Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse

Ensuite quoi

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la définition des besoins du client en participant à la rédaction du cahier des charges et en proposant des solutions adaptées
• Apporter des idées et recommandations tout au long du projet afin d’optimiser la satisfaction client
• Concevoir et développer une application web en respectant l’architecture MVC et en mettant en place une structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete)
• Rédiger un code clair et compréhensible afin de faciliter la collaboration entre les équipes
• Effectuer des tests unitaires et end-to-end pour garantir l fiabilité et la maintenabilité de l’application
• Maîtriser et appliquer la technique de test mock
• Assurer la maintenance et l’évolution de l’application en fonction des besoins et des mises à jour technologiques.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en informatique (baccalauréat et maîtrise), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement. Vous possédez les compétences suivantes :

• Un esprit créatif et une capacité à proposer des solutions innovantes
• Une solide expérience en développement front-end avec des frameworks comme Angular, ReactJS, VueJS
• Une bonne maîtrise des frameworks back-end Java (Spring, Hibernate, Struts) et/ou C# (.Net, .Net Core)
• Des connaissances en méthodologie DevOps et sur les services Cloud AWS ou Azure
• Une expérience avec l’architecture microservices (un atout)
• Une pratique des environnements agiles (Scrum, Kanban)
• Une maîtrise des outils de gestion de version tels que Git, Maven, SVN
• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous !