Développeur fullstack confirmé

2-M; France; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

RTT

Job summary

2-M rejoint une équipe de 11 personnes à Saint-Priest près de Lyon pour développer des applications web interfacées ERP/CRM. Vous couvrirez le backend Python (FastAPI/Django) et le frontend React/TypeScript, avec une forte orientation CI et sécurité.

Le candidat idéal possède 3 à 6 ans d’expérience, une connaissance technique solide et une aisance avec les outils d’intégration et les environnements conteneurisés. Télétravail 3–4 jours/semaine et poste en CDI.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement web et intégration API/ERP/CRM.
• Maîtrise du backend Python et d’un framework moderne et des bases SQL.

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités de bout en bout, de l’API à l’interface.
• Brancher les portails sur l’écosystème client et optimiser les appels d’API.
• Faire grandir le socle technique commun et assurer sa maintenance.
• Tenir la fiabilité et réaliser des migrations et tests automatisés.
• Être référent technique, proposer et livrer des solutions.
• Contribuer aux revues de code et aux choix d’architecture et CI/CD.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Bon relationnel

Tools

Python

FastAPI

Django

React

TypeScript

Docker

Azure DevOps

Entra ID

LDAP

PostgreSQL

Job description

Nous développons des applications web sur mesure qui s’interfacent avec les ERP et les CRM de nos clients : gestion RH, suivi de projets, circuits d’approbation, qualité et non-conformités, commandes, pilotage d’activité. Une vingtaine d’applications aujourd’hui, pour nos clients et pour nos équipes. Tu rejoins une équipe de quatre développeurs, dans une maison de onze personnes.

• Concevoir et faire évoluer des fonctionnalités de bout en bout, de l’API jusqu’à l’interface, sur des applications utilisées tous les jours.
• Brancher nos portails sur l’écosystème du client : imports, synchronisations et appels d’API vers son ERP ou son CRM, puis les restitutions qui donnent de la visibilité à ses équipes.
• Faire grandir le socle technique commun : authentification, gestion de session, composants d’interface, couche d’appels. Ce que tu y poses sert à toutes les applications.
• Tenir la fiabilité dans la durée : migrations de base de données et tests automatisés.
• Être le référent technique de ton périmètre : tu proposes la solution, tu la livres, tu la présentes aux utilisateurs.
• Peser sur les choix : revues de code, décisions d’architecture, intégration continue et suivi des vulnérabilités.

L’environnement technique

• Exploitation : Docker, intégration continue Azure DevOps, authentification Entra ID et LDAP.
• Trois à six ans d’expérience en développement web, assez pour être autonome dès la prise de poste.
• Un framework backend moderne en Python maîtrisé, FastAPI, Django ou équivalent, et les bases relationnelles, PostgreSQL en tête.
• Une bonne pratique de React et de TypeScript. Next.js est un atout.
• Une connaissance fonctionnelle d’un ERP ou d’un CRM, Business Central, SAP, Dynamics, Salesforce, Odoo ou autre : savoir lire un modèle de données métier et dialoguer avec ses API. Une grande partie de nos développements s’y branchent.
• Docker et les environnements conteneurisés en équipe.
• Les enjeux de sécurité web courants : authentification, gestion de session, OWASP Top 10.
• Une vraie aisance avec les assistants de code et les agents, adossée à une expertise réelle du code.

Ce qui serait un plus

• Un vernis décisionnel : modéliser pour la restitution, construire des indicateurs lisibles par le métier.
• L’intégration de systèmes tiers : API REST, échanges de fichiers, files de messages.
• L’authentification d’entreprise : SSO, Entra ID, LDAP.
• L’anglais technique, lu et écrit.

Ce qui compte autant que la technique

• L’autonomie et le sens des responsabilités : tu portes ton périmètre de bout en bout.
• L’aisance avec des utilisateurs métier : comprendre un besoin, le reformuler, proposer une solution.
• La rigueur : le socle est partagé par toutes les applications, et un changement mal testé se propage vite.
• Du recul sur le code : relire, challenger et assumer du code écrit par quelqu’un d’autre.
• La curiosité pour l’outillage : tests, intégration continue, documentation.
• L’esprit d’équipe : nous sommes onze, dans une entreprise familiale. Ton intégration compte autant que ta signature technique.

Ce qu’on propose

• CDI à temps plein ou à 80 %, statut cadre, à Saint‑Priest, aux portes de Lyon.
• Trois à quatre jours de télétravail par semaine, une fois la phase d’intégration passée.
• Entre 45 et 55 k€ bruts annuels, au-delà selon le profil.
• Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, RTT.
• De la variété : plusieurs clients et plusieurs métiers plutôt qu’un seul produit.
• Une autonomie technique réelle : les décisions se prennent près du code.
• Un socle moderne et soigné : tests automatisés, intégration continue, revue de code systématique, et l’IA dans l’outillage quotidien.
• Un échange téléphonique d’une vingtaine de minutes, pour vérifier que le poste correspond à ce que tu cherches.
• Un entretien technique sur site avec un membre de la direction, où nous parlons de code et de projets réels.
• Une réponse dans tous les cas.

Ce que nous avons gardé de nos années d’indépendants, et pourquoi nous tenons à rester onze.