Développeur Full Stack HR Access – Lyon (H / F)

Easy Partner; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Développeur(se) full stack pour rejoindre son équipe technique à Lyon. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets RH stratégiques, améliorer l’expérience des collaborateurs et automatiser les workflows. Si vous êtes passionné(e) par la technologie et souhaitez contribuer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Accès facile aux transports en commun lyonnais.

Montée en compétence continue.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience, idéalement avec une première expérience dans le SIRH.
• Excellente capacité rédactionnelle et analytique.
• Curiosité, rigueur, et autonomie sont vos atouts majeurs.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des systèmes backend robustes et intervenir sur le frontend.
• Développer et paramétrer le portail HR Access pour optimiser les workflows RH.
• Collaborer pour améliorer les processus et résoudre les problèmes techniques.

Connaissances

Node.js

Java

PHP

Angular

Formation

Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en informatique

Outils

Training Orchestra

Talensoft

Description du poste

Vous avez envie de rejoindre une équipe tech qui bosse sur des projets RH stratégiques ? Ici, on parle d'un portail SIRH complet, de flux d'intégration, et de logique métier à fort enjeu. L'objectif ? Améliorer l'expérience des collaborateurs, automatiser les workflows, et poser une base solide pour les années à venir.

Profil recherché

• Développeur(se) full stack avec une dominante back-end, prêt(e) à mettre les mains dans un portail RH, des interfaces multiples, et des sujets complexes mais concrets.

Missions

1. Concevoir et maintenir des systèmes backend robustes tout en intervenant sur le frontend pour une intégration fluide.
2. Développer et paramétrer notre portail HR Access pour optimiser la gestion des workflows RH (gestion des primes, périodes d'essai, etc.).
3. Collaborer activement avec l'équipe pour améliorer les processus et résoudre les problèmes techniques.
4. Maintenir et développer en condition opérationnelle nos interfaces (ESB, ETL...).
5. Participer au traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH.
6. Rédiger des documents techniques et des procédures d'exploitation et de maintenance.

Stack à maîtriser

• Node.js, Java, PHP, Angular

Environnement technique global

• API REST, ESB, Portail HR Access

Outils d'administration

• Training Orchestra, Talensoft

Avantages

• Accès facile aux transports en commun lyonnais.
• Montée en compétence continue.

Profil candidat

• Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) en informatique ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience, idéalement avec une première expérience dans le SIRH.
• Excellente capacité rédactionnelle et analytique.
• Curiosité, rigueur, et autonomie sont vos atouts majeurs.
• Bon esprit d'algorithmie et appétence pour l'innovation.

Note

Ce poste est basé à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France.