Développeur Full Stack

ISI.NC; Nouméa; Sur place; EUR 29 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ISI.NC en Nouvelle-Calédonie recrute un développeur logiciel avec BAC+3 à BAC+5 et 2 à 3 ans d'expérience. Vous participerez à l'architecture, au développement et à l'industrialisation des composants, en utilisant Docker, Kubernetes et CI/CD dans un cadre agile.

Le poste exige une forte appétence pour l'open-source et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes et les clients sur des projets variés.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 à BAC+5 exigé ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience minimum dans le domaine
• Connaissance des technologies Docker et Kubernetes
• Maîtrise des processus CI/CD et des méthodes agiles SCRUM
• Intérêt pour l'informatique et capacité d'adaptation à de nouveaux langages et architectures
• Polyvalence et créativité pour identifier des solutions techniques appropriées
• Bonnes qualités relationnelles et communication efficace avec l'équipe et les clients

Responsabilités

• Conception et réflexion sur l'architecture logicielle et les choix technologiques
• Développement et livraison des composants logiciels, bases de données et applications
• Participation aux cérémonies agiles et échanges avec le client
• Tests et validation des scénarios, mise en production et maintien en conditions opérationnelles
• Rédaction de documentation pour faciliter les évolutions futures

Connaissances

Agilité

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Créativité

Formation

BAC+3 à BAC+5

Outils

Docker

Kubernetes

CI/CD

Description du poste

Nous vous proposons d’intégrer une entreprise de services numériques majeure en Nouvelle-Calédonie, spécialisée dans le développement logiciel et décisionnel avec des orientations assez marquées :

• nous nous efforçons de construire des solutions innovantes afin de proposer à nos partenaires des solutions sur mesure à forte plus-value, et maintenir par la même occasion une belle dynamique en interne
• via un recrutement approprié et un accompagnement de nos collaborateurs les plus « juniors », nous cherchons à conserver une bonne technicité générale pour pouvoir nous positionner sur des projets d’ingénierie d’envergure
• même si nous ne nous interdisons pas l’utilisation de solutions propriétaires lorsque cela s’avère pertinent, nous avons un attrait tout particulier envers les solutions open-source que nous intégrons bien souvent au sein de nos architectures logicielles
• en termes de méthodologie, nous utilisons majoritairement des approches agiles, afin d’optimiser la réussite de nos projets et la collaboration au sein de nos équipes et avec nos clients
• nous nous efforçons enfin de placer le bien-être et la convivialité au centre de nos interactions pour que notre travail de tous les jours reste aussi un plaisir
• Conception : participation aux réflexions sur l’architecture logicielle et les choix technologiques
• Développement : analyser et développer les composants, assurer le développement et la réalisation des applications, participer à la structuration des bases de données, harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications, documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production
• Méthodologie : participation aux cérémonies agiles (kick-off, sprint planning, sprint review, rétrospective… etc.), échanges avec le client
• Tests et recette : définir les protocoles et les scenarii de tests (tests unitaires, tests d’intégration, tests de charge), tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels afin de fiabiliser nos applications
• Mise en production et maintien en conditions opérationnelles

Profil recherché:

• Diplôme BAC+3 à BAC+5
• Une expérience de 2 à 3 ans minimum exigée.
• La connaissance des technologies Docker, Kubernetes et des processus CI/CD est un plus
• Connaissance des méthodes agiles type SCRUM
• Fort intérêt pour l’informatique
• Facilité à s’adapter à de nouveaux langages et de nouvelles méthodes de développement
• Polyvalence, créativité pour identifier les solutions techniques appropriées
• Bonnes qualités relationnelles (écoute et expression) permettant de communiquer efficacement avec ses collaborateurs et les interlocuteurs externes
• Ouverture d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques