Développeur Front End Vue.js

Startup Talents; Neuilly-sur-Seine; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas tickets

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle - santé complémentaire

RTT

Navigo partial

Formations et certifications

Spotify / café-snacks gratuits

Job summary

Startup Talents recherche un Développeur Front End Vue.js en CDI à Paris, avec une forte dimension BigData et des interfaces d’analyse lexicales. Vous participerez à la maintenance, au développement et aux tests d’UI riches, dans un cadre Agile et international.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience sur Vue.js, maîtrise HTML/CSS/JS, et communique en anglais. Télétravail hybride et évolution possible au sein de l’équipe technique.

Qualifications

• Maîtrise de Vue.js et d’HTML/CSS/JS/Ajax pour des interfaces visuelles.
• Connaissance et expérience en méthodes agiles (Scrum) et travail en équipe.
• Bon niveau d’Anglais et communication écrite/orale.

Responsibilities

• Maintenir et refactoriser le code legacy.
• Intégrer des pages web HTML/CSS.
• Développer des tests unitaires et fonctionnels.
• Apporter un soutien à l’équipe UI/UX et collaborer avec les API REST.
• Utiliser GitLab et contribuer à l’intégration continue.
• Travailler dans un cadre Agile et gérer des tickets (Jira).
• Veiller à la qualité du frontend et à la performance des interfaces.
• Communiquer efficacement en anglais dans un contexte international.

Skills

Vue.js

HTML/CSS/JS/Ajax

Anglais professionnel

Agile / Scrum

Bonnes compétences en communication

Autonomie

Rigueur

Tools

GitLab

Jira

Docker

Job description

Un Éditeur Software dans l’univers BigData/Prédiction des comportements d'Achat ouvre un rôle d e Développeur Front End Vue.js en CDI sur Paris.

Métier de l’employeur :

Editeur Logiciel solutions BigData/Prédictives

Taille :

250 personnes

Marchés :

France et International (Présence dans 20 pays en Europe, Asie, US)

Type et Lieu du poste

CDI - Paris/92 avec Télétravail hybride

Nombre d’années d’expériences :

Minimum 2 ans pleins en développement Front End sur VueJs

Stack Technique :

Langues :

Anglais professionnel indispensable

Votre supérieur hiérarchique direct :

Lead Front

Administratif :

Vous avez déjà l’autorisation de travailler en France sans besoin de passer par des démarches administratives de type Visa/Permis de travail.

L’employeur conçoit des solutions d’Intelligence Artificielle Sémantique et permet aux experts du Marketing orienté Data d’acquérir une connaissance scientifique du consommateur, et une compréhension plus profonde de leur propres territoires de Marques. Ces solutions sont aujourd’hui utilisées par des grandes marques / Grands comptes dans une trentaine de pays dans le monde.

Vous travaillez sur le développement en Vuejs, D3js, d’interfaces très visuelles sur des applications d’analyse lexicale de contenu en langage naturel.

Les contenus de ces outils sont représentés sous forme de graphes et l’interface rend possible la compréhension du volume massif de texte via une navigation interactive dans le graphe.

Au sein de l'équipe technique vous assurez :

• L a maintenance et le refactoring du code L egacy.
  
• L’ Intégration de pages web (HTML / CSS)
  
• Le d éveloppement de tests unitaires et fonctionnels
  
• Une assistance à l'équipe UI/UX dans son travail
  
• L’ u tilisation d'API s REST
  
• Le tout dans un environnement Agile.
  
• Expérience professionnelle significative en tant que développeur frontend (HTML / CSS/ JS / Ajax)
  
• Pratique d’outils de gestion de versions notamment GitLab
  
• Connaissances de l'outil Docker sont un plus
  
• Familiarisé à l'usage d'outils de suivis de tickets comme Jira
  
• Familiarité avec la gestion de projets Agile
  
• B onne communication écrite et orale
  
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
  
• C apacité à échanger de manière fluide aussi bien à l’oral qu'à l’écrit en anglais est une condition importante étant donne le contexte international du poste.
  

Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :

Tickets resto/ 2j de Télétravail par semaine /Mutuelle-complémentaire santé/RTT/50% Navigo/Participation/Prise en charge des formations et certifications /Abonnement Spotify/café-sodas-snacks gratuits

Possibilité d’évolution :

Le poste n’inclut pas de management direct mais évolution vers un role plus senior à horizon 12-24 mois

Déroulé du processus de recrutement :

1 visio d’intro puis 1 visio avec tests techniques et enfin 1 entretien physique dans les locaux.

Le processus peut se boucler en 10 jours maximum.