Les missions du poste
- Concevoir et développer les fonctionnalités web avec React et TypeScript en créant des interfaces modernes, accessibles et performantes
- Développer et maintenir des composants réutilisables en respectant les bonnes pratiques et les standards de qualité de l'équipe.
- Challenger les pratiques front end du projet
- Proposer et mettre en place les bonnes pratiques et les standards front end.
- Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et à l'optimisation des performances des applications.
- Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Back End pour concevoir et livrer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
- Contribuer aux tests, aux revues de code et à l'amélioration continue des applications.
- Participer aux projets Data & IA notamment à la création d'interfaces conversationnelles et à l'intégration de services d'IA générative
- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité des applications tout au long de leur cycle de vie.
Votre profil
- Bac +2 à Bac +5 en informatique (ou équivalent par l'expérience)
- Minimum 5 ans d'expérience en développement front-end
- Connaissances techniques indispensables
- TypeScript/Javascript/HTML/CSS
- React/ ReactQuery/ performance (Core Web Vitals) / SSR
- Git/ CI/CD / Design systems
- Connaissances techniques appréciées :
- Cypress / Vitest / Jest / Playwright / Cucumber
- Base en backend Java/Spring
- Gitlab CI / SONAR / AWS
- Soft skills : curiosité, rigueur, esprit analytique, autonomie et sens des responsabilités, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, capacité à prioriser et à gérer des demandes dans des délais contraints.
Votre futur cadre de travail chez Alixio
- CDI à pourvoir dès que possible 37h, RTT
- Package salarial :
- fixe de 3 916 Euros mensuel sur 12 mois et prime annuelle d'objectifs
- Télétravail (2 jours par semaine)
- 100% des transports en commun remboursés
- Tickets restaurant
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale (onboardinng de 3 semaines),
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Les avantages
- Primes d'objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l'évolution du Groupe
- Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Notre processus de recrutement
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Les étapes de recrutement
- Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
- Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
- Entretien physique ou en visio avec un e manager/un pair.
- Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
- Décision collégiale sur le candidat retenu.
- Retours aux candidats.
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 en informatique (ou équivalent par l'expérience)
- Minimum 5 ans d'expérience en développement front-end
- Connaissances techniques indispensables
- React/ ReactQuery/ performance (Core Web Vitals) / SSR
- TypeScript/Javascript/HTML/CSS
- Git/ CI/CD / Design systems
- Connaissances techniques appréciées :
- Cypress / Vitest / Jest / Playwright / Cucumber
- Base en backend Java/Spring
- Gitlab CI / SONAR / AWS
- Soft skills : curiosité, rigueur, esprit analytique, autonomie et sens des responsabilités, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, capacité à prioriser et à gérer des demandes dans des délais contraints.
Alixio Group en images
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.