Offre n° 199WDLD - Développeur front-end Angular / Ionic H/F
Responsabilités
- Concevoir et développer des interfaces utilisateurs modernes et performantes en Angular et Ionic.
- Participer à l'architecture des applications et aux choix techniques front-end.
- Assurer la maintenabilité et la scalabilité des applications via un code propre, modulaire et testé.
- Collaborer avec les équipes back-end et UX/UI pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle des projets.
- Participer aux revues de code, à l'amélioration continue et au respect des bonnes pratiques Angular (RxJS, modules, routing, services, etc.).
- Optimiser les performances des applications web et mobiles.
- Assurer une veille technologique active sur les frameworks front et proposer des solutions innovantes.
Informations complémentaires
- Poste en CDI.
- Statut ETAM ou cadre selon profil.
- Tickets restaurants.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Télétravail hybride possible.
Compétences techniques
- Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.
- Maîtrise avancée d'Angular avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle réelle.
- Excellente maîtrise de TypeScript, HTML5, CSS3 / SCSS.
- Solide expérience sur le framework Ionic pour le développement d'applications mobiles hybrides.
- Connaissances solides des concepts Angular : composants, directives, services, RxJS, formulaires, routing, lazy loading.
- Compréhension des enjeux de responsive design et performance front.
- Bonne connaissance des outils de versioning (Git), intégration continue (CI/CD), et tests unitaires/front (Jest, Jasmine, Karma, etc.).
- Des notions back-end (Node.js, .NET, Java, etc.) sont un plus, mais non obligatoires.
Compétences transversales
- Rigueur et organisation : Gestion du temps et capacité à prioriser les tâches.
- Capacités d'analyse et d'innovation : Résoudre des problèmes complexes, anticiper les évolutions technologiques et innover dans la conception de nouvelles solutions.
- Esprit d'équipe et communication : Travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (CTO, ingénieurs, data scientists).
- Force de proposition : Savoir prendre des initiatives et proposer des améliorations constantes dans un contexte d'amélioration continue.
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35h/semaine
Temps de travail
Journée
Rémunération
- Salaire brut annuel : 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois.
Expérience
3 ans d'expérience ; Cette expérience est indispensable.
Profil souhaité
Agent de maîtrise; Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
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