Développeur Front-End Angular H / F

Devoteam France; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie à Lyon recherche un(e) développeur(se) backend Java avec au moins 5 ans d'expérience en développement Front. Le candidat doit être passionné et capable de collaborer efficacement tout en produisant des architectures modernes. Ce poste offre un environnement d'apprentissage continu et des défis techniques variés.

Prestations

Formation continue

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Vous disposez à minima de 5 années d'expérience en développement Front.
• Passionné(e) de développement et désireux(se) de monter en compétences.
• Capacité à produire des architectures modernes et maintenables.
• Curiosité pour le métier des clients et communication efficace.

Responsabilités

• Comprendre le besoin et collaborer avec les parties prenantes.
• Participer à la conception technique et au développement pour garantir une ergonomie optimale.
• Mener le développement et l'intégration en respectant les normes.

Connaissances

Développement Front

Javascript

HTML

CSS

Angular

NodeJS

Description du poste

Pour développer l'activité Java au sein de la Tribe Creative technology, nous recherchons un(e) développeur(se) backend Java.

Vos Missions au Quotidien

• Comprendre le besoin et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes,
• Participer à la conception technique (et parfois fonctionnel) du site pour garantir une ergonomie et une navigation optimales,
• Mener le développement et l'intégration grâce à aux langages de développement web,
• Veiller à la qualité de l'intégration du code ainsi qu'au respect des normes et standards,
• Procéder aux corrections et optimisations nécessaires,
• Effectuer une veille technologique régulière,
• Au besoin, accompagner la montée en compétences technique des collaborateurs

Nos Projets :

Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship. Parmi nos clients nous avons la chance de compter : Fnac Darty, Air Liquide, Accor, OUI.sncf, Carrefour, Adecco, Terega, Edenred, Transdev, Engie, Rentacar, Enedis, Crédit Agricole et bien d'autres.

La confiance qu'ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d'implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés.

Qualifications

Vos Atouts pour Réussir

• Vous disposez à minima de 5 années d'expérience en développement Front (Javascript, HTML, CSS, Angular, NodeJS) et êtes reconnu(e) pour votre exigence qualité.
• Passionné(e) de développement, vous recherchez en permanence à monter en compétences. Vous aimez partager vos connaissances et aider votre équipe à progresser au sein d'un projet.
• Les challenges vous motivent et vous inspirent l'envie de produire des architectures modernes, maintenables et adaptées. Votre parcours vous a amené à rencontrer diverses problématiques métiers et techniques et vous en êtes ressorti(e) grandi(e).
• Vous êtes curieux(se) de comprendre le métier de nos clients et d'établir un langage commun entre les différents intervenants d'un projet.
• Vous regardez des séries en VO sans sous-titre.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d'autres. Ce collectif d'experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.