Développeur(euse) Java confirmé(e)

SFEIR; Lille; Hybrid; EUR 44.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Matériel premium (MacBook Pro M2+ ou D

Formation et certifications via SFEIR 

Zusammenfassung

SFEIR Lille recherche un référent technique Java capable de concevoir des architectures robustes et d’encadrer les équipes de développement. Vous travaillerez sur des projets critiques et participerez activement aux comités d’architecture et à l’évolution technologique.

Idéalement, vous motiverez les équipes, impulserez les bonnes pratiques et contribuerez à la croissance technique de l’agence, tout en évoluant dans un cadre agile et exigeant.

Qualifikationen

• Maîtriser Java et son écosystème à haut niveau.
• Conception et développement avec SpringBoot, Quarkus et WebFlux.
• Architectures microservices et patterns avancés, performance et qualité de code.

Aufgaben

• Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients.
• Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants.
• Encadrer des équipes de développement et partager les meilleures pratiques.

Kenntnisse

Java

Spring Framework

Microservices architecture

Performance optimization

Mentoring/leadership

Tools

SpringBoot

Quarkus

Spring WebFlux

Jobbeschreibung

LILLE|AI-NativeGroup

Sharp Tech. Real Impact.

Cequ'onrecherchecheztoi

Tu n'as pas peur de :

• MaîtriserJavaetsonécosystèmesurleboutdesdoigts,
• JongleravecSpringBoot,Quarkus,SpringWebFlux,architecturesmicroservicesetpatternsavancés,
• Penserperformance,scalabilité,comitéd'architectureetqualitédecode,
• Mentorer,former,partagertonexpertiseavecleséquipes,

Tu veux être référent technique, pas juste développer des features.

Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

• Résoudredesproblématiquesdeperformancecomplexessurdesapplicationscritiques,
• Participerauxcomitésd'architectureetdéfinirleschoixtechniquesstructurants,
• Encadrerdeséquipesdedéveloppementetgarantirlaqualitédespratiques,
• Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients,

Bref,del'expertisetechniquedehautniveau,pasdelamaintenance.

Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.

Tonsalaireseraensuiterevaloriséchaqueannée.

Tes compétences, rien que tes compétences !

Qui sommes-nous ?

SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

Ce qui fait notre force

• PartenaireAnthropicSelectauseinduvoletServicesduClaudePartnerNetworkdepuisle1erjuin2026!
• 15ansdepartenariatavecGoogleCloud,PartneroftheYearàplusieursreprises,etunécosystèmedepartenairespremium(AWS,Microsoft,Scaleway,S3NS,Databricks,Snowflake,Confluent,dbt…)

Et Lille dans tout ça ?

• Uneteamde100techs passionnésetaugmentésparl’IA,
• Unecentaine deprojetslocauxàfortimpact,
• Uneforteprésencesurla scène tech (50confén2025),
• Deslocauxà5min desgares,
• Desafterworks,desMeetups,desformations,destalks…bref,delavie.

En pratique

• Lieu:cheznosclientssurlamétropolelilloise,
• Télétravail:2à3joursparsemaine,
• MatosPremium:MacBookPro(M2+)ouDell,enfonctiondevotrepréférence.

Lasuitedesévénements

1. CallavecLisa,GaëlleouKhadija(nosrecruteuseslilloises),
2. EntretienRHpersonnalisé,
3. PlayOffs(teststechsenpairprogavec3Sfeirians)
4. Rencontreaveclateambusiness,
5. Finalavecnotrebosslocal,DelphineVILLAEYS.

Pourquoinousrejoindre?

• Management technique : tonEngineeringManagercodeaussi,surdevraisprojetsclients.
• Recrutementexigeant : nostests"PlayOffs"tepositionnentexpert·edèstapremièremission—etfixenttonsalairesurtesskillsréels(leprocess).
• Apprentissageàfond : SFEIRInstitute,15ansavecGoogleCloud(PartneroftheYear),AWS,Microsoft,Databricks,Snowflake…certifsetlabsinclus.
• Culturelibre : agile,décentralisée,sanschichis.
• Communautéquivit : événementstechchaquesemaine,71groupesthématiques,cerclesengagés(Inclusivité,GreenIT…).
• Tatrajectoire,tonchoix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
• L'aprèsSFEIR : 83%denosalumnifilentdansdesboîtesoùlatechcompte.