Développeur DATASTAGE H/F

Consort Group; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation accessible 24/24

CSE

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des données à Paris recherche un(e) développeur/ingénieur spécialisé(e) dans les ETL pour assurer le développement de fonctionnalités en Datastage. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans le domaine, maîtriser SQL et être organisé. Cette position est en temps plein avec possibilité de télétravail et une rémunération de 50 000 € à 54 000 € selon expérience.

Qualifications

• 5 années d'expérience en développement des ETL.
• Adepte de la gestion de la donnée.
• Expérience en Consultant DATA dans le secteur banque.

Responsabilités

• Développer ou modifier des fonctionnalités (Datastage).
• Réaliser les tests techniques du code produit.
• Assurer les activités de contribution à divers projets.

Connaissances

Requêtage SQL

IBM DATASTAGE V11

JSON

XML

Gestion de la donnée

DATA ANALYSE

Description du poste

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients.

Descriptif de la mission

Le développeur/ingénieur a la charge du développement ou la modification des fonctionnalités (Datastage) en accord avec les spécifications techniques afin de créer/maintenir/sécuriser l'usage du contenu de la squad Securitization & Finance Reporting. Les activités de support (Production / UAT) font parties de la mission (monitoring de jobs, bugs, …).

Missions principales

• Assurer le développement en accord avec les standards de développements du client, les fonctionnalités demandées dans JIRA en fonction des demandes métier et IT (change, bug fixing, etc.).
• Réaliser les tests techniques du code produit afin de livrer un code de qualité en Recette utilisateur.
• Participer aux cérémonies Agile des Squads (dailys, sprint plannings, backlog refinements, reviews, etc.).
• Assurer les activités de contribution à divers projets faisant évoluer le scope de la squad.
• Contribuer à l'orientation technique en collaboration avec le Designer et/ou le Tech Lead.
• Assurer ponctuellement des tâches de maintenance : Suivi de production, reporting et maintenance corrective.
• Travailler avec une équipe de développeurs du produit, basée en offshore (Inde).
• Environnement de travail : Agile
  • Organisation des horaires : Temps plein
  • Télétravail : OUI
• Environnement technique :
• Requêtage SQL
• Utilitaires des consoles d'administration et opérationnelles (DATASTAGE V11, dsjob, Orchadmin, istool, etc.)
• Connaissance JSON, XML et commandes pour utiliser les Webservices.
• Connaissance de la base et des éléments pour manipuler les bases de données (ORACLE, DB2…).
• Connaissance des ordonnanceurs (CTRLM).
• Livrable attendu : Assurer le bon développement sous ETL
• Date de démarrage : ASAP

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 années dans le domaine du développement des ETL.

Vous êtes un adepte de la gestion de la donnée, vous possédez une expérience confirmée dans le métier de Consultant DATA, dans le secteur d’activité banque.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser :

• Les technos : SQL, IBM DATASTAGE V11, JSON, XML
• Connaissances métiers: DATA, DATA ANALYSE
• Titulaire d’une certification: Néant
• Rigoureux, organisé, force de proposition
• Titulaire du permis de conduire : optionnel

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Rémunération et avantages

Fourchette de rémunération : De 50 000 € à 54 000 € (selon expérience)

Nous rejoindre c’est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding

Profiter d’une proximité managériale

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement
• Un entretien RH avec la/le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes
• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique
• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée