Développeur Cobol / Mainframe - (H/F)

Alteca; Annecy; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports pris en charge 75%

Tickets resto pris en charge à 60%

Mutuelle prise en charge à 60%

RTT 10 jours + 25 jours CP

Hybride mode de travail

Accès au CSE

Résumé du poste

Alteca, agence d'Annecy, cherche un Développeur Cobol / Mainframe (H/F) pour rejoindre le Pôle Technologies. Vous évoluerez en direct avec le client et serez soutenu dès l'arrivée par un référent pour votre intégration et vos entretiens annuels.

Vous participerez au développement et à la maintenance des applications Mainframe (zOS, JCL, COBOL, DB2, CICS) et bénéficierez d'une communauté technique active avec des webinars et des projets R&D. Mode de travail hybride en France.

Qualifications

• Formation informatique Bac+2 à Bac+5 wymagant une expérience en mainframe.
• Expérience minimum demandée sur poste similaire et connaissance des environnements mainframe.

Responsabilités

• Développement et maintenance des applications Mainframe (zOS, COBOL, JCL, batch) et assurer la qualité du code.
• Conception technique, validation des spécifications fonctionnelles et rédaction de la documentation technique.

Connaissances

Mainframe zOS

JCL

COBOL

DB2

CICS

Formation

Bac+2 à Bac+5 en informatique

Outils

Eclipse

VS Code

Micro Focus

Maven

Git

Jenkins

Nexus

Description du poste

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.

En tant que Développeur Cobol / Mainframe (H/F),

tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agenced'Annecy. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

Tu auras également accès à une communauté technique d'experts

grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...).

Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE

(labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

En tant que Développeur Cobol / Mainframe (H/F), ta mission s’effectuera au sein de l’agence de d'Annecy. Dès ton arrivée, tu auras un référent qui assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).

Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).

Tu rejoindras notre pôle TECHNOLOGIES composé de 40 collaborateurs au niveau de la France entière qui travaillent au quotidien en proximité de nos clients grands comptes, plus particulièrement dans le secteur bancaire, dans l’industrie et l’assurance.

L’offre portée par notre pôle TECHNOLOGIES consiste à garantir une expertise technologique auprès de nos clients pour l’élaboration, l’amélioration et le maintien des applications et des systèmes d’information dans des environnements évolutifs où il faut faire preuve d’adaptation.

Rejoindre notre pôle TECHNOLOGIES c’est avoir l’opportunité de proposer vos idées pour améliorer le pilotage de nos projets et le service rendu à nos clients en proposant des solutions efficientes.

Tu seras positionné.e en direct des locaux de notre client ou depuis notre Centre de Services, en mission pour l’un de nos grands comptes bancaires et/ou assurances. Ton challenge sera basé sur les axes suivants :

• [80%] Développement : Assurer la conception, les développements des projets et solutions ou de la maintenance de type corrective, évolutive et réglementaire, réaliser les modules batch, TP ou composants du logiciel, assembler les composants en veillant à garantir la performance du logiciel et sa bonne intégration, garantir la qualité du code produit, rechercher des solutions adaptées au contexte technique et exposer ses solutions lors des réunions développeurs
• [20%] Conception et analyse : Participer à la validation des spécifications fonctionnelles, réaliser la conception technique, rédiger la documentation technique

Ton profil :

De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.

Ta personnalité :

Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.

Ton savoir-faire

Mainframe zOS, TSO, RDz, JCL, COBOL, DB2, CICS

Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plus

Type de contrat proposé :

CDI temps plein

Le process de recrutement :

Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique.

Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.