Développeur C# React (H/F)

Quest Oracle Community; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

INVIVOO recherche un développeur Full stack C# / React pour renforcer une équipe bancaire d'envergure. Vous travaillez sur une architecture microservices 100% in-house, dans un cadre Agile multistreams avec perspectives d'évolution vers du Tech Lead.

Profil recherché: ingénieur ou doctorat, ≥9 ans d'expérience C# et React, expérience en finance de marché, performance et sécurité, travail en équipe et anglais courant.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou Doctorat requis.
• Expérience minimum de 9 ans en développement C# et React.
• Expérience dans le secteur de la finance de marché indispensable.
• Bonne compréhension des enjeux de performance, sécurité et scalabilité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Contribuer à une plateforme bancaire 100% in-house en architecture microservices.
• Participer aux choix architecturaux pour améliorer le decoupling et les décommissionnements.
• Contribuer à la digitalisation et fournir des applications modernes et conviviales.
• Être force de proposition et d’analyse.

Connaissances

Anglais courant

Bonnes compétences analytiques

Communication efficace

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'ingénieur

Doctorat

Outils

C# / .NET

React.js

Docker/Kubernetes

Oracle/SQL Server

AWS/Azure/GCP

Description du poste

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full stack C# /React pour rejoindre un des principaux acteurs du secteur de la banque d'investissement française. Une solide expérience d'au moins 9 ans dans le développement d'application est nécessaire, ainsi qu'un esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Vous interviendrez au sein d'un projet de développement applicatif à forte valeur ajoutée, 100% inhouse, en architecture microservices. L'équipe est découpée en plusieurs streams, fonctionne en méthodologie agile et offre des perspectives d'évolutions dans des rôles de Tech Lead.

Vos missions

• Aider l'équipe à tirer profit des possibilités offertes par le Cloud computing afin de proposer la plateforme la plus performante, résiliente, scalable.
• Intervenir sur les aspects " decoupling " et faciliter les décommissionnements en participant aux choix architecturaux.
• Participer à l'effort de digitalisation de l'activité et fournir des applications à la fois modernes et conviviales
• Être force de proposition et de critique

Environnement technique

• C# (Framework .NET) : développement backend, services web, gestion des processus métiers complexes
• React.js : développement frontend, gestion d'interfaces dynamiques et réactives avec un focus sur la performance et la fluidité
• Multithreading
• Langage SQL et bases de données relationnelles (Oracle et SQL Server)
• Architecture Microservices / API (Rest /gRPC)
• Docker/Kubernetes
• Cloud public ( AWS, AZURE, GCP)
• CI/CD avec des outils comme Jenkins, GitLab CI, ou Azure DevOps pour l'automatisation des tests et des déploiements.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou Doctorat
• Expérience de 9 ans minimum en tant que développeur C# et React
• Une expérience significative dans le secteur de la finance de marché est indispensable
• Bonne compréhension des enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité dans le développement d'applications financières
• Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences de communication et d'analyse
• Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour travailler dans un environnement international
• Maîtrise de l'approche Craftsmanship et attention portée à la qualité du code et aux bonnes pratiques de programmation (TDD, BDD, DDD...)
• Flexibilité pour évoluer dans un environnement agile et innovant
• Être pragmatique et rigoureux
• Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes

Processus de recrutement

• Une pré-qualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior