Développeur C#.Net junior (H/F)

Extia; Rouen; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un développeur C# .NET à Rouen. Vous intégrerez une équipe dynamique pour participer à la conception et au développement de solutions techniques. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans le développement .NET, et la connaissance des technologies front est un atout. Télétravail possible et divers avantages offerts.

Prestations

Télétravail possible

Frais de transport pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Primes liées à la performance

Formations et conférences

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en développement C# .NET.
• Maitrise de l’environnement .NET et technologies front.
• Connaissance en architecture et conception de bases de données appréciée.

Responsabilités

• Participer à la phase d’analyse technique des projets.
• Proposer des solutions techniques avec estimation du temps de travail.
• Développer des applications et fonctionnalités.

Connaissances

Développement C# .NET

ASP.NET

WPF

Entity Framework

HTML

CSS

JavaScript

Agile

Git

TFS

Angular

React

Formation

Formation supérieure en informatique

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien‑être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

• Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN
• Minutieux, la précision est dans vos gènes
• Attentif aux détails, vous avez un oeil de lynx pour repérer les incohérences

Ensuite quoi

Description du poste

Entouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Participer à la phase d’analyse technique du projet et participer activement aux phases de design et d'architecture logicielle des systèmes à développer
• Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances et estimer le temps de travail nécessaire pour la réalisation des tâches de développement
• Traduire des caractéristiques techniques et fonctionnelles en un logiciel .NET
• Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités, et à la maintenance des solutions
• Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires
• Offrir une expérience optimale aux utilisateurs de vos applications
• Intégrer des composants développés par vous, un autre membre de l'équipe ou des fournisseurs externes
• Rédiger la documentation technique de vos développements
• Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe
• Exercer une veille technologique permanente au profit de l'équipe et des systèmes à développer

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développement C# .NET, réalisée en alternance ou en contrat temps plein.

• Vous maitrisez l’environnement .NET (ASP.NET, WPF, Entity Framework, API Design, etc.) et votre curiosité vous a déjà menée à travailler avec des technologies comme Webforms par exemple. Ces connaissances, ainsi qu’une première utilisation de Git ou TFS, pourront être un réel atout.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies front : HTML, CSS et JS (JQuery). Un bagage sur des technologies telles qu’Angular ou React est un vrai plus.
• Une première expérience en architecture et conception de bases de données sera appréciée.
• Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Les petits plus

Télétravail possible 100 % des frais de transports en commun pris en charge, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme, CSE avantageux, challenges tout au long de l'année, primes liées à la performance, événements annuels, formations, conférences, plateforme d’e‑learning avec LinkedIn Learning, communautés de métiers, mentoring, e‑sport, politique de mobilité interne. Envie d’évoluer ? Explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.