Développeur C#/.NET - Hybrid, Formations & Évolution

Attineos; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations et événements tech

Télétravail hybride

Prise en charge des transports en commun

Teams building et onboarding

Prix de cooptation

Actions RSE

Job summary

Une entreprise de services numériques recherche un·e développeur·se C#/.Net avec au moins 4 ans d'expérience pour analyser et développer des solutions sur mesure. Vous travaillerez en collaboration avec les utilisateurs et serez responsable de la qualité du code. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise. Cette entreprise propose un environnement de travail hybride et valorise l’épanouissement personnel.

Qualifications

• Diplôme Bac +4/5 en informatique requis.
• Expérience similaire de 4 ans minimum.
• Maîtrise des environnements techniques: C#, .Net, Linux.
• Bon niveau d’anglais (lu, écrit, oral).
• Qualités relationnelles et rédactionnelles nécessaires.

Responsibilities

• Analyser les besoins d’évolution et incidents.
• Réaliser les développements et la maintenance du code.
• Effectuer tests et débogages.
• Collaborer en équipe.
• Réaliser la documentation.

Skills

C#

.Net

Linux

Anglais

Education

Bac +4/5 Ecole d'ingénieurs ou universitaire filière informatique

Job description

Vous êtes développeur·se depuis quelques années et vous êtes à la recherche de votre nouvelle équipe ? Vous êtes au bon endroit !

Vous êtes reconnu·e pour votre adaptabilité et votre créativité ? Vous avez une expérience sur de l’informatique de production et/ou industriel ? Alors, vous êtes peut-être la personne de la situation !

Nous recherchons un·e développeur·se C#/.Net pour l’un de nos clients du secteur du service.

Vos principales réalisations :

• Analyser les besoins d’évolutions et les incidents, en étroite collaboration avec la maîtrise d’ouvrage et les utilisateurs métier
• Réaliser les développements
• Assurer la maintenance et l’amélioration du code existant
• Effectuer des tests et débogages pour garantir la qualité du code
• Collaborer en équipe pour atteindre les objectifs du projet
• Réaliser la documentation

Pour rejoindre la Team Tinéos, il vous faudra:

• Vous êtes diplômé·e d’un Bac +4 / 5 Ecole d’ingénieurs ou universitaire filière informatique
• Vous justifiez d’une expérience similaire de 4 ans minimum
• Vous avez la maîtrise des environnements techniques suivants : C#, .Net, Linux
• Vous avez un bon niveau d’anglais lu, écrit et oral
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles et appréciez le travail en équipe

On fait les présentations ?

Créée en 2014 Attineos Applications est une ESN avec une ambition claire : être une référence pour nos clients dans la gestion de leur transformation numérique :

Développement, UX/UI design, conseil, data, devops, tests & recette applicative… nos domaines d’expertise sont nombreux!

Depuis notre création, nous avons été rejoints par 2 entités: Attineos Infrastructures et Attineos Cybersécurité.

Ensemble, nous avons la volonté de répondre aux différents enjeux de nos clients en leur permettant d’accéder à une offre complète!

Et parce que la réussite d’un projet ne résulte pas que de compétences et d’expertises, nous misons aussi sur l’attitude et le sens du service de nos consultants, les Tinéos, pour relever les défis!

Notre crédo? «La bonne attitude au service de tous!»

Ce que l’on vous propose :

• Une ambiance de travail propice à l épanouissement et à la montée en compétences ! Évoluer chez Attineos c est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » !
• Une rémunération en adéquation de votre profil

Pas encore tout à fait convaincu ?

Voilà 6 bonnes raisons supplémentaires de rejoindre l’aventure Attineosapplications !

• On ne laisse pas nos Tinéos dans un coin ! Vous aurez accès à des formations et des évènements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe !
• On vous a concocté un onboarding aux petits oignons (formations, team building…) qui vous permettra de découvrir l’ADN Attineos et d’être accompagné sur toute votre 1 ère année en tant que Tinéos!
• On accorde de l’importance à votre équilibre vie pro / vie perso en adoptant un mode hybride mi présentiel – mi télétravail
• On récompense votre implication! Prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté grâce à votre réseau (les RH vous disent merci!)
• On prend en charge 100% de votre abonnement de transports en commun et 60% de vos titres restaurants!
• On est soucieux de notre empreinte ! La RSE est importante à nos yeux, ce n’est pas qu’une histoire de rime : actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale, c’est du concret chez nous !

Et bien plus encore, on vous laisse découvrir le reste par vous-même😉

« ATTINEOS s’engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et de l’emploi des travailleurs handicapés »

Le parcours d’un tinEos

Le premier contact

Nous nous engageons à vous faire un premier retour rapide, par mail ou téléphone, quel que soit la réponse ! Ensuite arrive le premier échange sur l’adhésion à nos valeurs, la compréhension du poste, votre ATTItude & vos Aptitudes lors de l’entretien RH.

Rencontre avec les équipes techniques que vous rejoindrez. Puis arrive la signature avec votre contact RH, moment privilégié pour tout vous expliquer, et mieux appréhender votre arrivée.

Bienvenue chez Attineos ! Un Welcome Pack vous attend ! C’est l’occasion de rencontrer celles et ceux qui partageront votre quotidien : consultants, fonctions transverses, en passant par les managers qui s’assureront de votre progression.

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CETTE OFFRE N’HÉSITEZ PLUS ET POSTULEZ !

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