Développeur C# .NET (H/F)

Synchrone Fr; Avignon; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Udemy Business accès

Programme Level Up carrière

United Heroes x Synchrone

Indemnités télétravail

Participation et vacances

Job summary

Synchrone, société de conseil spécialisée dans la transformation digitale, recherche un développeur back-end senior pour intervenir sur des projets de modernisation d’applications et d’évolution des systèmes d’information. Vous collaborerez avec les équipes techniques et métiers sur la conception et le développement.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience, une formation Bac+5 en informatique et une forte autonomie, rigueur et esprit d’analyse pour traiter des problématiques

Qualifications

• Bac+5 en informatique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Expertise back-end, bases de données et systèmes, autonomie et esprit d’analyse.
• Bonne capacité à résoudre des problématiques techniques complexes et à collaborer avec les équipes métier.

Responsibilities

• Participer aux projets de développement applicatif et migration technique pour assurer la pérennité des applications.
• Concevoir et optimiser les traitements de données, avec performance et fiabilité.
• Exploiter et optimiser Oracle/SQL et intervenir sur PL/SQL.
• Développer et maintenir des scripts Shell en Unix/Linux.
• Contribuer à l’intégration et aux échanges de données entre systèmes.
• Participer aux choix techniques en prenant en compte performance, sécurité et évolutivité.
• Améliorer continuellement les pratiques de développement et les déploiements.

Skills

Oracle

SQL/PLSQL

Unix/Linux

Shell scripting

Git

.NET

REST API

CI/CD

Conception technique

Education

Bac+5 en informatique ou équivalent

Tools

CI/CD tools

Job description

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous intervenez sur des projets de développement et de modernisation d’applications pour l’un de nos clients.

En collaboration avec les équipes techniques et métiers, vous contribuez à la conception, au développement et à l’évolution des systèmes d’information.

À ce titre, vous :

• Participez aux projets de développement applicatif et de migration technique afin de garantir la pérennité des applications,
• Concevez et optimisez les traitements de données, en veillant à la performance et à la fiabilité des systèmes,
• Exploitez et optimisez les bases de données relationnelles, notamment Oracle et SQL, et intervenez sur des traitements en PL/SQL,
• Développez et maintenez des scripts Shell dans des environnements Unix/Linux,
• Contribuez à l’intégration des applications et à la gestion des échanges de données entre les systèmes,
• Participez aux choix de conception technique en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité, de maintenabilité et d’évolutivité,
• Contribuez à l’amélioration continue des pratiques de développement et des processus de déploiement.

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’une formation équivalente,
• Fort d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, dans des environnements back-end, bases de données et systèmes,
• Autonome, rigoureux et doté d’un solide esprit d’analyse,
• À l’aise dans la résolution de problématiques techniques complexes,
• Capable de prendre du recul sur les enjeux techniques et fonctionnels d’un projet,
• Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Parlons de vos compétences

Vous maîtrisez ou connaissez les environnements suivants :

• Bases de données : Oracle, SQL et PL/SQL,
• Systèmes : Unix/Linux et scripting Shell,
• Gestion de versions : Git,
• Développement back-end : connaissance de .NET et des API REST,
• Intégration et déploiement : connaissance des pratiques CI/CD et des outils associés,
• Conception technique : capacité à concevoir des solutions robustes, performantes et évolutives.

Une expérience dans des environnements manipulant des volumes de données importants ou des systèmes transactionnels serait appréciée.

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

• Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.