Développeur back-end Laravel

Kéoni Consulting; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Kéoni Consulting recherche un développeur back-end PHP/Laravel pour transformer les besoins RH en services métier, concevoir et maintenir des API et des workflows, et garantir des traitements asynchrones robustes.

Le candidat travaillera en collaboration avec le chef de projet senior, le consultant fonctionnel et l’architecte pour assurer la qualité du code, les tests et la documentation des interfaces et des règles métier.

Qualifications

• Maîtrise du développement back-end avec PHP/Laravel et architecture orientée services.
• Bonne compréhension des règles RH et des processus métiers.
• Conception et documentation d’API et d’intégrations système.
• M abilities à mettre en œuvre habilitations, workflows et traçabilité.
• Conception et évolution des traitements asynchrones et gestion des erreurs.
• Écriture et maintien de tests (unitaires et d’intégration) et diagnostic des problèmes.
• Capacité à communiquer dans l’équipe et documenter les choix techniques.

Responsabilités

• Phase 1 — Développement et réalisation : traduire les besoins RH en services métier, développer PHP/Laravel, les workflows, les API et les traitements asynchrones.
• Phase 2 — Pilote et stabilisation : corriger les anomalies à la recette et au pilote, optimiser les traitements et vérifier la non-régression.
• Coordination et transfert : collaborer avec le chef de projet, le consultant fonctionnel, le front-end, l’intégration, le QA et l’architecte, documenter les interfaces et les procédures.

Connaissances

Développement PHP/Laravel

Services métier et règles RH

API et intégration

Habilitations et workflows

Données et traitements asynchrones

Qualité, tests et diagnostic

Collaboration et documentation

Description du poste

Contexte

Il réalise les services métier et les traitements de la solution, sous la coordination du chef de projet senior et dans le cadre architectural défini.

Missions

• Phase 1 — Développement et réalisation : traduire les besoins fonctionnels et les règles RH en services métier, en lien avec le consultant fonctionnel et dans le cadre architectural défini ; développer les fonctionnalités PHP/Laravel, les workflows, les habilitations et les API nécessaires à la solution ; mettre en œuvre les traitements asynchrones et la gestion des erreurs ; contribuer à la reprise des données en préparant les traitements de transformation, les contrôles de cohérence et les vérifications après import ; écrire les tests associés, participer aux revues de code et corriger les anomalies identifiées au fil des sprints.
• Phase 2 — Pilote et stabilisation : analyser et reproduire les anomalies remontées pendant la recette et le pilote ; proposer et mettre en œuvre les corrections en évaluant leurs impacts ; ajuster les règles métier, les services et les traitements à partir des retours validés ; identifier les points de lenteur et optimiser les traitements et les accès aux données ; vérifier la non-régression et contribuer à la stabilisation de la solution avant son transfert.
• Coordination et transfert : travailler avec le chef de projet senior, le consultant fonctionnel, le développeur front-end, l’intégration, le QA et l’architecte ; clarifier les interfaces, les dépendances et les critères de validation ; signaler les risques, les blocages et les écarts de charge ; participer aux points de suivi et aux revues de sprint ; documenter les API, les règles implémentées, les traitements et les procédures de diagnostic pour faciliter la maintenance et le transfert aux équipes de reprise.

Compétences attendues

• Développement PHP/Laravel : concevoir et maintenir des fonctionnalités back-end structurées ; organiser le code en composants lisibles et réutilisables ; appliquer les conventions du projet et produire un code maintenable.
• Services métier et règles RH : comprendre les besoins fonctionnels, formaliser les règles de gestion et les traduire en traitements fiables ; gérer les cas limites, les validations et les messages d'erreur ; prendre en compte les impacts d'une évolution sur les fonctionnalités existantes.
• API et intégration : concevoir, développer et documenter des API ; définir les échanges avec le front-end et les autres composants ; assurer la cohérence des formats de données et le traitement des erreurs d'intégration.
• Habilitations et workflows : mettre en œuvre les rôles, les droits d'accès et les circuits de validation ; contrôler les autorisations dans les services ; assurer la traçabilité des actions sensibles et respecter les exigences de confidentialité des données RH.
• Données et traitements asynchrones : concevoir et faire évoluer les structures de données ; maîtriser les requêtes, les contrôles de cohérence et les traitements d'import ; développer des tâches asynchrones avec suivi d'exécution, gestion des échecs et possibilités de reprise.
• Qualité, tests et diagnostic : écrire et maintenir des tests unitaires et d'intégration ; reproduire les anomalies, rechercher leurs causes et vérifier les corrections ; analyser les journaux d'exécution et les performances ; prévenir les régressions.
• Collaboration et documentation : utiliser les outils de gestion de versions et participer aux revues de code ; travailler dans une organisation par sprints ; expliquer les choix techniques, partager les points d'attention et rédiger une documentation exploitable par les équipes de maintenance.