Development Engineer - M/F

Création : Imagina International; France; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Prime de partage de la valeur (PPV)

Télétravail flexible

Travail collaboratif

Job summary

Imagina International, basé à Meylan, recherche un Ingénieur développement pour rejoindre son équipe. Vous participerez à la refonte technologique de notre ERP web en développant de nouvelles fonctionnalités et intégrant des outils d'intelligence artificielle. Le candidat idéal a un diplôme Bac+5 en informatique et une expérience en développement de progiciels ERP. Offres comprennent un salaire négociable, tickets restaurant, et télétravail flexible.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le développement de progiciel ERP middle class.
• Bonne connaissance des processus métiers : CRM, Ventes, Achats, Production, Maintenance.
• Capacité à comprendre et modéliser des processus métiers complexes.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir les modules fonctionnels du progiciel ERP.
• Produire un code de qualité, maintenable et documenté.
• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue.
• Optimiser les performances applicatives.
• Contribuer au projet de refonte technologique de l’ERP.

Skills

Full Stack confirmé

Développement back-end (Java, SQL Server)

Développement front-end (frameworks modernes)

Compétences en Python

Architecture applicative WEB (API REST, microservices)

Outils de versioning (Git)

Environnements CI/CD

Education

Diplôme d’ingénieur MIAGE, informatique ou équivalent Bac+5

Tools

GitHub Copilot

Job description

Vous aimez construire des produits qui durent, travailler sur des sujets métiers concrets et intégrer les derniers outils IA dans vos pratiques de développement ? Rejoignez une équipe ambitieuse qui refond son ERP avec des technologies modernes, dans un cadre collaboratif et sans les lourdeurs des grands groupes.

à propos de nous

Créée en 2003, Imagina International est une entreprise spécialisée dans l’édition et l’intégration de logiciels ERP. À travers notre suite logicielle Aten, nous développons des solutions de gestion qui permettent aux entreprises d’optimiser leurs processus métiers et leur organisation.

Au fil des années, nous avons développé une expertise reconnue dans plusieurs secteurs : la gestion des PME et industries avec Aten PME-PMI, la gestion des domaines skiables et de la neige avec Aten Altitude et Snowplanner, la gestion des parcs de loisirs, ainsi que celle des fournisseurs de santé spécialisés dans le maintien à domicile avec Aten Médical.

Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 26 collaborateurs, nous accompagnons plus de 200 clients dans le monde et nos solutions sont utilisées par plus de 8 000 utilisateurs au quotidien.

Informations générales

Intitulé du poste – Ingénieur développement

Localisation – Meylan (siège de l’entreprise), France

Secteur – Éditeur / intégrateur de progiciel Web de gestion d’entreprise

Rattachement – Direction Technique / R&D

Contexte et environnement

Dans le cadre de la refonte technologique de notre progiciel ERP WEB, nous renforçons notre équipe de développement. Vous intervenez sur la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités, en pleine cohérence avec les besoins métier de nos clients. Le projet est structurant pour l’entreprise : architecture moderne, stack technique évolue, et intégration active des outils IA dans le cycle de développement.

Missions principales

Conception et développement de l’application ERP WEB:

• Concevoir, développer et maintenir les modules fonctionnels du progiciel ERP (CRM, Ventes, Achats, Production, Maintenance).
• Produire un code de qualité, maintenable et documenté, en respect des standards de l’équipe.
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement.
• Optimiser les performances applicatives et veiller à la robustesse des solutions mises en œuvre.
• Assurer la couverture par les tests unitaires et d’intégration.

Intégration métiers dans le projet de refonte (nouvelles technologies):

• Contribuer activement au projet de refonte technologique de l’ERP, en lien avec les équipes métiers et fonctionnelles.
• Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées.
• Participer à la définition de l’architecture applicative back-end et front-end.
• Intégrer et expérimenter des outils de développement bases sur l’intelligence artificielle (assistants de code, génération, tests automatises).
• Collaborer avec les consultants et chefs de projet pour garantir la cohérence fonctionnelle des développements.

Profil recherché

Formations et expériences:

• Diplôme d’ingénieur MIAGE, informatique, ou équivalent Bac+5.
• Expérience souhaitée dans le développement de progiciel ERP middle class.
• Bonne connaissance des processus métiers : CRM, Ventes, Achats, Production, Maintenance.

Compétences techniques:

• Profil Full Stack confirmé : maîtrise du back-end (Java, SQL Server) et du front-end (frameworks modernes).
• Compétences en Python appréciées (scripts, automatisation, traitement de données).
• Bonne maîtrise de l’architecture applicative WEB (API REST, microservices, sécurité).
• Expérience avec les outils de développement IA (GitHub Copilot, outils de génération de code, LLM) fortement appréciée.
• Maîtrise des outils de versioning (Git) et des environnements CI/CD.

Qualités requises:

• Capacité à comprendre et modéliser des processus métiers complexes.
• Rigueur, goût pour le code propre et sens du détail.
• Curiosité technologique et veille active sur les nouvelles pratiques de développement.
• Bon esprit d’équipe, communication fluide avec les profils non-techniques.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un contexte de projet ambitieux.

Rémunération

Une rémunération attractive, définie selon votre profil et votre expérience, composée d’une part fixe et d’une part variable liée à la performance individuelle et collective.

• Salaire fixe : selon profil et expérience, négociable.
• Part variable annuelle : prime sur objectifs individuels et collectifs.
• Prime de Partage de la Valeur (PPV) : dispositif en place, versement annuel.
• Participation à un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement employeur.

Avantages sociaux

Tickets restaurant – Prise en charge partielle par l’employeur pour vos repas quotidiens.

Épargne (PEE) – Plan d’Épargne Entreprise avec abondement.

Prime (PPV) – Prime de partage de la valeur versée annuellement à tous les collaborateurs.

Télétravail – Organisation hybride flexible.

Travail collaboratif – Outils modernes et culture de partage: espaces collaboratifs, rituels d’équipe et entraide.