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Une société d'ingénierie en Pays de la Loire recherche un professionnel pour réaliser des études de conception et des maquettes numériques 3D. Vous devez être diplômé(e) en Génie Mécanique avec un minimum de 2 ans d'expérience. Ce rôle exige des compétences en CAO et une bonne maîtrise de l'anglais technique. Les conditions de travail favorisent l'autonomie et l'innovation.
Votre environnement
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé.
Au sein du plateau d’étude industrialisation, vous réalisez la préparation d’un dossier de montage complet des structures mécano-soudées. Vos responsabilités sont les suivantes :
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 / 3 en Génie Mécanique et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et / ou celle de votre équipe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.