Des égoutiers (H/F)

Grandbesancon; Besançon; Hybrid; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Prime annuelle

35 jours de congés

Mutuelle santé et prévoyance

Forfait Mobilités durables 300€/an

Remboursement transports 75%

Formations professionnelles

Job summary

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des égoutiers pour l’entretien et l’exploitation du réseau d’assainissement. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous effectuerez le curage, le pompage et les interventions dans les espaces confinés, avec un focus sur la sécurité et le respect des procédures.

Le poste requiert disponibilité et rigueur; formations SST et gestes et posture appréciées. Rémunération statutaire et avantages sociaux proposés, avec horaires flexibles et opportunités

Qualifications

• Connaissance du réseau d’assainissement.
• Connaissances procédures de sécurité du travail.
• Disponibilité.
• Méthode et rigueur.
• Formations SST et gestes et posture appréciées.

Responsibilities

• Intervenir en espaces confinés lors des opérations d’entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages techniques.
• Faire remonter les désordres constatés sur le réseau.
• Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d’assainissement.
• Assurer les astreintes réseau Assainissement.
• Mettre en œuvre les objectifs QSE du service.
• Connaissance du réseau d’assainissement et des procédures de sécurité du travail.

Skills

Connaissance réseau assainissement

Sécurité du travail

Disponibilité

Rigueur et méthode

Job description

Date limite 08-12-2026 Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel Direction GRAND BESANCON METROPOLE Filière(s) Filière technique Catégorie(s) C

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :

Des égoutiers (H/F)

Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l’entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre.

- Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d’entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages techniques : curage, pompage

- Faire remonter les désordres constatés sur le réseau

- Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d’assainissement

- Assurer les astreintes réseau Assainissement

- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service

- Connaissance du réseau d’assainissement

- Connaissances procédures de sécurité du travail

- Disponibilité

- Méthode et rigueur

- Formations SST et gestes et posture appréciées

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
• intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 8 décembre 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

• RH : Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98
• Au sein du service : Georges BERGER - Chef d'atelier au 03.81.41.55.86