Des égoutiers - GRAND BESANCON METROPOLE (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Besançon; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

35 jours de congés annuels

Mutuelle Santé

Forfait mobilités durables 300€ / an

Remboursement transports 75%

Formation et développement des skills

Job summary

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des égoutiers pour l’entretien et l’exploitation du réseau d’assainissement. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous interviendrez sur les ouvrages techniques enterrés et assurerez des opérations de maintenance, curage et pompage.

Profil recherché inclut connaissance du réseau, sécurité au travail, disponibilité et autonomie, avec permis B. Recrutement par voie statutaire et priorité aux titulaires.

Qualifications

• Connaissance du réseau d’assainissement et de ses ouvrages techniques.
• Maîtrise des procédures de sécurité du travail et des règles SST.
• Disponibilité et autonomie exigées pour les interventions.
• Rigueur, méthode et organisation pour les missions.
• Permis B nécessaire pour certains déplacements.
• Formations SST et Gestes et Postures appréciées.

Responsibilities

• Entretenir et exploiter le réseau d’assainissement sur le périmètre du territoire.
• Réaliser des opérations de maintenance et de curage des ouvrages techniques enterrés.
• Intervenir en espaces confinés et assurer la sécurité des intervenants.
• Assurer les astreintes réseau Assainissement et le respect des objectifs QSE.
• Mettre en œuvre les procédures et les objectifs du service.

Skills

Connaissance du réseau d’assainement

Procédures de sécurité du travail

Disponibilité

Autonomie

Méthode et rigueur

Permis B

Formations SST

Job description

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement:
Des égoutiers (H/F)

Missions:

Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l’entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre.

• Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d’entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages techniques: curage, pompage
• Faire remonter les désordres constatés sur le réseau
• Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d’assainissement
• Assurer les astreintes réseau Assainissement
• Mettre en œuvre les objectifs QSE du service

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Profil recherché

Profil:

• Connaissance du réseau d’assainissement
• Connaissances procédures de sécurité du travail
• Disponibilité
• Autonomie
• Méthode et rigueur
• Permis B
• Formations SST et gestes et posture appréciées

Recrutement par:
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre:

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables: flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité: chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature: 8 décembre 2026

Pièces requises: lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts:

RH: Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98
Au sein du service: Georges BERGER - Chef d'atelier au 03.81.41.55.86

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale