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PVH Europe recherche un(e) Conseiller.ère de Vente passionné(e) par l’univers Calvin Klein et TOMMY HILFIGER pour accompagner nos clients en magasin et développer la fidélisation.
Vous êtes orienté(e) client, proactif(ive) et capable d’évoluer dans un environnement dynamique, avec une sensibilité au merchandising et à la qualité de service. Rejoignez une équipe engagée et participez à l’atteinte des objectifs du groupe PVH.
Prenez part à une histoire emblématique.
Nous sommes des bâtisseurs de marques qui mettons notre passion et notre créativité au service de Calvin Klein et TOMMY HILFIGER, afin d'en faire les marques lifestyle les plus désirables au monde, tout en positionnant PVH parmi les groupes de marques les plus performants de notre secteur. Guidés par nos valeurs et soutenus par notre envergure et notre présence internationale, nous faisons progresser la mode de manière positive, en formant une seule équipe, portée par une vision et un plan communs. C'est le Power of Us, c'est le Power of PVH+.
En tant que Conseiller.ère de Vente , vous serez l’ambassadeur.rice de la marque auprès de nos clients. Grâce à votre sens du service, votre passion pour nos produits et votre capacité à créer des expériences mémorables, vous contribuerez activement à la performance du magasin et à la fidélisation de notre clientèle. Ce poste vous offre l’opportunité de développer vos compétences, de vous épanouir professionnellement et d’avoir un impact concret au quotidien.
Accueillir, accompagner et conseiller chaque client tout au long de son parcours en magasin, en identifiant ses besoins et en proposant des produits adaptés afin de développer les ventes.
Développer une excellente connaissance des produits et communiquer efficacement leurs caractéristiques.
Veiller à offrir une expérience client de qualité et remonter les retours clients à l’équipe managériale afin de contribuer à l’amélioration continue du point de vente.
Participer aux opérations quotidiennes du magasin, notamment le réassort des produits, les encaissements et le respect des standards de visual merchandising.
Assurer la bonne organisation des stocks en collaboration avec l’équipe dédiée.
Contribuer à la prévention de la démarque inconnue en restant vigilant.e et en signalant toute situation inhabituelle.
Représenter la marque avec professionnalisme, enthousiasme et fierté.
Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur l’apprentissage continu.
Adopter les nouvelles initiatives et contribuer activement à l’atteinte des objectifs du groupe.
Une première expérience dans la vente ou le service client.
Une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Créer des expériences d’achat mémorables centrées sur le client.
Une approche proactive, avec la volonté d’aller au-delà des attentes pour répondre aux besoins de la clientèle.
Un excellent esprit d’équipe, favorisant la collaboration et la réussite collective.
Chez PVH, nous savons que nos collaborateurs constituent notre plus grand atout. C'est pourquoi nous accordons la priorité à leur santé, leur épanouissement et leur bien-être en proposant un ensemble complet d'avantages allant au-delà de l'essentiel. Nous souhaitons instaurer une culture de l'attention qui favorise la fidélité, l'engagement et le sentiment d'appartenance, et nous en sommes fiers.
PVH Europe et nos marques, TOMMY HILFIGER et CALVIN KLEIN, s'engagent à créer une communauté de collaborateurs inclusive et diverse, animée par un fort sentiment d'appartenance. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité nous enrichissent et sommes fiers de travailler avec les meilleurs talents, quels que soient leur parcours ou leur origine. Dans cet esprit d'inclusion, les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de handicap, de genre, d'expression de genre, d'identité de genre, de nationalité, de couleur de peau, de religion ou d'orientation sexuelle.
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.