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Smith+Naphew recrute un Délégué Médico-Commercial pour déployer la stratégie commerciale et stimuler la croissance sur le territoire France, en promouvant nos solutions de traitement des plaies et de cicatrisation auprès des professionnels de santé.
Vous combinerez une forte orientation client et une connaissance du secteur santé, avec une autonomie reconnue et la maîtrise du CRM et du pack MS Office. Le poste propose un modèle hybride et des avantages attractifs.
Zones : 07PRI/ 07TOU / 26DIE / 26NYO / 26ROM / 26VAL / 30ALE / 30BAG / 30BEA / 13CHA / 84AVI / 84CA / R84ORA / 84SOR
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Dans le cadre du développement de notre activité Traitement des Plaies & Cicatrisation , nous recherchons un(e) Délégué(e) Médico-Commercial(e). Véritable partenaire des professionnels de santé, vous serez chargé(e) de déployer la stratégie commerciale de Smith+Naphew sur votre territoire, de développer la croissance de l’activité et d’accompagner l’adoption de nos solutions innovantes auprès de vos clients et prescripteurs.
En tant que Délégué(e) Médico-Commercial(e) de Smith+Naphew sur votre territoire, vous serez responsable du développement de l’activité et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale auprès des professionnels de santé.
Pour réussir dans ce rôle, vous combinerez une forte orientation commerciale avec un réel intérêt pour le secteur de la santé. Votre capacité à créer de la valeur pour vos clients sera essentielle.
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41,250 et 65,000 euros.
La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.
Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.
You.Unlimited (Vous.Sans limites)
Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance :Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés , consultez notre site internet ( www.smith-nephew.com )
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