Délégué/e - Délégation MARNE-ARDENNES H/F
Secours Catholique-Caritas France
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Benefits offered by this job
Job summary
Secours Catholique-Caritas France recherche un/une délégué(e) pour la Délégation MARNE-ARDENNES. Vous piloterez et coordonnerez les projets locaux, soutiendrez le développement des capacités des acteurs et coordonnerez les actions en lien avec l’équipe salariée et les bénévoles.
Vous assurez le fonctionnement global de la délégation et travaillez avec les diocèses et partenaires institutionnels. Poste en CDI, temps complet, à Reims, Grand-Est.
Qualifications
- Expérience confirmée de plus de 10 ans dans des responsabilités similaires.
- Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensables.
Responsibilities
- Piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets et objectifs de la délégation.
- Assurer le management de l’équipe salariée et l’animation du réseau de bénévoles.
- Assurer le fonctionnement général et la gestion administrative, financière et juridique de la délégation.
- Établir des relations avec l’Eglise locale, les diocèses et les partenaires inst.
- Contribuer à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer.
- Veiller à la communication interne/externe et développer des dynamiques régionales.
Skills
Education
Tools
Job description
Délégué/e - Délégation MARNE-ARDENNES H/F
CDI
C: Emploi à temps complet
01/12/2026
La délégation du Secours Catholique Marne-Ardennes lutte contre la pauvreté et les causes de pauvreté au plus près de celles et ceux qui la vivent. Forte de près de 500 bénévoles engagés dans une trentaine d’équipes locales et soutenus par une équipe de 6 salariés, elle recherche son/sa délégué/e.
Membre du bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France, des priorités de délégation et des orientations des 2 diocèses. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité du délégué régional. Pour cela, vous :
- Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation.
- Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité.
- Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
- Assurez le management de l’équipe salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation et l’animation du réseau de bénévoles.
- Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers.
- Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle.
- Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
- Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
- Expérience confirmée de plus de 10 ans dans des responsabilités similaires
- Être un leader capable d'embarquer les acteurs dans le projet et des actions innovantes à fort impact social
- Management participatif, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre et les évolutions à vivre dans ce cadre
- Connaissance de la pauvreté et intérêt à associer tous les acteurs
- Soutenir des démarches participatives avec des personnes concernées par la pauvreté
- Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseau
- Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel
- Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage
- Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire
- Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, capacité à développer un esprit d'équipe, disponibilité, simplicité de la relation
- Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet de l’association
- Disponibilité et souplesse horaire
- Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensables
- 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
- Rémunération annuelle à partir de 40K€ bruts
- Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par anTickets restaurants de
- 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
- Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
- Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
- Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
France, Grand-Est
Lieu de travail principal
Reims
Zone de déplacement
Principalement au sein de la délégation
4- Master ou MBA
Supérieur à 10 ann
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