DATA STEWARD (H/F)

Candidatus; Massy; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Prévoyance 100%

Prime de cooptation

Jours RTT

Paniers repas

Événements d’équipe

Plateforme Avantages

Résumé du poste

Arial Industries, acteur en défense, recherche un Data Steward (H/F) pour enrichir le catalogue de données via Collibra. Poste basé à Massy (91) avec CDI et rémunération attractive selon profil.

Profil Bac+5 en Data, min. 5 ans d’expérience en Data management dans un groupe international. Maîtrise COLLIBRA et outils BI exigées; anglais nécessaire, interactions multimétiers fréquentes.

Qualifications

• Bac+5 spécialisée en Data, au moins 5 années d’expérience en Data management dans un groupe international.
• COLLIBRA est obligatoire.
• Maîtrise des outils BI exigée.
• Env. haut niveau d’anglais nécessaire.

Responsabilités

• Identifier les cas d’usage et préparer les ateliers avec les interlocuteurs métiers et techniques.
• Animer et formaliser les résultats des ateliers pour le catalogage.
• Réaliser, compléter et maintenir le catalogage dans Collibra selon la gouvernance et les modèles d’actifs.
• Définir et formaliser les règles et mesures de qualité des données.

Connaissances

COLLIBRA

BI Tools

Data Management

Anglais

Formation

Bac+5 Data

Outils

COLLIBRA

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Data Steward (H/F) pour contribuer à l'enrichissement du catalogue de données au moyen de l'outil colibra.

Le poste est à pourvoir depuis Massy (91).

Les missions proposées seront les suivantes:

• Identifier les cas d’usage
• Préparer et animer les ateliers avec les interlocuteurs métiers et techniques afin de recueillir les informations nécessaires au catalogage
• Formaliser les résultats des ateliers
• Réaliser, compléter et maintenir le catalogage dans Collibra, dans le respect de la gouvernance, de la méthodologie et du modèle d'assets
• Définir et formaliser les règles et mesures de qualité associées aux données
• Assurer le suivi des travaux et la production des livrables attendus
• Contribuer à la capitalisation et à la montée en compétence des acteurs internes, en partageant les pratiques de catalogage

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+5 spécialisée en Data, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 années en Data management au sein d’un groupe d’envergure internationale industriel.

• L’utilisation de la plateforme de donnée COLLIBRA est obligatoire
• Vous maitrisez les outils BI
• La réalisation d’un catalogage lors d’une expérience antérieure est un imperatif
• Vous appréciez travailler dans un environnement exigent
• Les échanges multimétier font partis de vos forces

Nous recherchons un profil organisée rigoureux et sachant faire preuve de pédagogie.

La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 42et 50k€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4: Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.