CHEF DE PROJET SIRH EXPERIMENTE (H/F)

ARIAL Industries; Gières; On-site; EUR 44,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 50%

Prévoyance à 100%

Prime de cooptation

Primes de vacances et autres primes

Paniers repas mensuels

RTT

Évènements et équipes Arial Industries

Plateforme Avantages

Job summary

ARIAL Industries à Gières recherche un Chef de Projet SIRH expérimenté pour piloter la roadmap, le planning, le budget et les risques d’un programme SIRH, en coordonnant les intervenants internes et externes.

Vous maîtrisez les processus RH, les méthodologies Cycle en V et Agile, et vous assurez l’intégration des systèmes et la migration des données RH, tout en conduisant le changement et le RGPD.

Qualifications

• Ingénieur en Gestion de Projet avec 8 à 10 ans d'expérience SIRH dans un contexte industriel ou multi-sites.
• Maîtrise des processus RH et pilotage budgétaire.
• Connaissance du marché SIRH, des méthodologies Cycle en V et Agile, et RGPD.
• Capacité à fédérer les parties prenantes et leadership.

Responsibilities

• Piloter la roadmap, le planning, le budget et les risques du programme SIRH.
• Animer les instances de gouvernance et coordonner les intervenants internes et externes.
• Recueillir les besoins des équipes RH et formaliser les exigences fonctionnelles.
• Superviser l’intégration des systèmes et la migration des données RH.
• Organiser les campagnes de recette et veiller au respect du RGPD.
• Déployer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs.
• Coordonner les prestations des intégrateurs et éditeurs de solutions.
• Organiser le support au démarrage et suivre l’amélioration continue.

Skills

Gestion de projets SIRH

Leadership

Gestion du budget

RGPD

Agile Cycle en V

Migration données RH

Gestion des parties prenantes

Job description

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur technologique, nous recherchons un Chef de Projet SIRH Expérimenté (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Gieres.

Les missions proposées:

• Piloter la roadmap, le planning, le budget et les risques du programme SIRH
• Animer les instances de gouvernance et coordonner les intervenants internes et externes
• Recueillir les besoins des équipes RH et formaliser les exigences fonctionnelles
• Superviser l’intégration des systèmes existants et la migration des données RH
• Organiser les campagnes de recette fonctionnelle et veiller au respect du RGPD
• Déployer la stratégie de conduite du changement et accompagner les utilisateurs
• Coordonner les prestations des intégrateurs et des éditeurs de solutions
• Organiser le support au démarrage et suivre l’amélioration continue des outils et processus

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Gestion de Projet, vous justifiez d’une expérience de 8 ans à 10 ans en gestion de projets SIRH (contexte industriel ou multi-sites) et en pilotage d’intégrateurs et intervenants extérieurs.

Vous maîtrisez les processus RH, la gestion de projets complexes, le pilotage budgétaire et la gestion des recettes.

Vous connaissez le marché SIRH, les méthodologies projet (Cycle en V, Agile), la migration des données RH et les exigences réglementaires (RGPD).

Nous recherchons des profils rigoureux, dotés d’un leadership naturel, d’un excellent relationnel et capables de fédérer les parties prenantes autour d’un projet de transformation.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 44K et 50K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

– Etape 4: Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.