Data Product Owner (F / H)

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assurance recrute un Data Product Owner à Nanterre. Dans ce rôle, vous serez responsable de la transformation Data, en proposant des solutions adaptées aux enjeux métiers. L'idéal serait d'avoir des compétences en modélisation des données, PySpark et une forte capacité d'écoute. Des avantages tels que télétravail, primes et développement personnel sont offerts.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Package de rémunération complet

Avantages en matière d'épargne

Congés payés

Politique de travail flexible

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
• Expérience en gestion de projets Data.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers et former les équipes.
• Planifier et estimer les projets Data.
• Assurer la qualité du service et des outils.

Connaissances

Maîtrise des principes de modélisation

Connaissance des technologies Data

Maîtrise du langage PySpark

Forte capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la data joue un rôle stratégique ?

Rejoignez la tribu BI et Data de la DT2 en tant que Data Product Owner.

Vous intégrez une équipe de professionnels passionnés, composée de data analysts, experts technologiques et responsables métier.

Votre objectif principal : accompagner la transformation Data d'AXA, en proposant des solutions innovantes, homogènes et adaptées aux enjeux métiers.

En tant que Product Owner Data, vos principales missions sont :

• Co mprendre les besoins métiers et accompagner leur montée en compétence sur la data ;
• Favoriser des solutions homogènes et convergentes vers la cible définie par la Direction Data ;
• Cadrer, estimer les coûts et planifier les évolutions des projets;
• Identifier les compétences nécessaires pour le développement des projets Data ;
• Assurer la qualité de service, suivre les incidents et garantir la robustesse des outils ;
• Collaborer avec toutes les équipes concernées pour une communication claire et une visibilité efficace.

Compétences techniques :

• Maîtrise des principes de modélisation et des outils de requêtage dans le domaine décisionnel et BI ;
• Bonne connaissance des technologies Data, idéalement Big Data dans un environnement Azure, et des outils de data visualisation ;
• Maîtrise du langage PySpark, Data bricks pour piloter les développeurs Big Data.

Softskills :

• Forte capacité d'écoute et d'interaction avec les métiers et les équipes techniques ;
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Leadership naturel pour faire converger les équipes vers des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée ;
• Rigueur, synthèse et bon relationnel pour rester centré sur les enjeux.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !