Data manager recherche clinique (3 ans d'expérience minimum)

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire en France recherche un data manager expérimenté pour renforcer son équipe de gestion de données. Le candidat idéal aura une formation en data management/informatique ainsi que 3 ans d'expérience minimum, incluant une maîtrise d'Ennov Clinical et/ou REDCAP. Le contrat est à durée déterminée de 12 mois renouvelable, avec une rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Formation au data management/informatique exigée.
• 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de données.
• Expérience professionnelle en recherche clinique requise.

Responsabilités

• Choisir l’outil adapté à l’étude à mettre en œuvre.
• Créer et gérer les bases de données des projets de recherche.
• Préparer les données en vue des analyses.
• Définir et paramétrer le plan de validation des données.
• Produire les tableaux de bords adaptés aux besoins.
• Préparer les analyses de données.

Connaissances

Gestion de données

Informatique

Ennov Clinical

REDCAP

R/RStudio

Formation

Bac +3/+5 en data management

Description du poste

Description Mission

Pour renforcer son équipe de gestion de données, la Direction de la Recherche et de l'Innovation du CHU d'Angers (DRI) recrute un data manager expérimenté (Ennov Clinical, Redcap).

La Direction de la Recherche et de l'Innovation du CHU d’Angers (DRI) est en charge de la gestion des projets de recherche clinique portés par le CHU d’Angers. Au sein de la DRI, le Département Science de la Donnée est en charge des bases de données liées à ces projets de recherche.

Missions et activités

Au sein d’une équipe de 7 personnes, le ou la candidate aura pour rôle :

• De choisir l’outil adapté à l’étude à mettre en œuvre
• De créer et gérer les bases de données des projets de recherche pris en charge
• De préparer les données en vue des analyses
• Participer à l'élaboration des cahiers d'observation des études
• Définir et paramétrer le plan de validation des données
• Produire et gérer les demandes d'information et/ou de correction des données
• Produire les tableaux de bords adaptés aux besoins de chaque étude
• Préparer les analyses de données (export et gel de base)
• Enregistrement CNIL des études gérées

Profil recherché

Compétences requises

• Bac +3/+5 avec une formation au data management/informatique (ex : Licence STID/SIS, formations orientées data-management, data ingénierie)
• 3 ans d’expérience minimum (avec une maitrise d’Ennov Clinical et/ou REDCAP, connaissance des outils R/RStudio souhaitée)
• Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche clinique attendue

Autres informations sur le poste

• Contrat à durée déterminée : 12 mois renouvelable.
• Rémunération : selon grilles de la fonction publique hospitalière (en fonction du diplôme et de l'expérience)
• Date de prise de fonction : dès que possible
• Pour postuler, merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme Mstaff.

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux. Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co.