Data & IA Analyst Performance F/H

Cenisis

Lille

On-site

EUR 52,000 - 76,000

Full time

22 hours ago
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Benefits offered by this job

Mutuelle avantageuse
Charte télétravail
Transports en commun pris en charge /

Job summary

Cenisis recrute un Data & IA Analyst Performance F/H en CDI à Lille pour intégrer l’équipe data e-commerce et valoriser les données via des cas d’usage IA. Vous piloterez la performance e-commerce et les outils de reporting, avec une expertise Power BI et une forte capacité à manipuler SQL et Python.

Formation Bac+5 requise et expérience en pilotage de performance dans l’environnement e-commerce, avec une collaboration étroite avec les équipes métiers.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en data, informatique, ingénierie ou équivalent.
  • Expérience confirmée en Data Analyst, idéalement en e-commerce et pilotage de la performance.
  • Très bonne maîtrise de Power BI (expert).
  • Solides compétences en SQL et Python.
  • Connaissance des environnements GCP et projets IA souhaités.

Responsibilities

  • Maintenir et faire évoluer le dashboard e-commerce (Power BI).
  • Analyser les performances, identifier les leviers et recommander des actions.
  • Gérer les évolutions des tables et enrichir les contenus.
  • Assurer la fiabilité et la qualité des données des reportings.
  • Travailler sur SQL et Python; contribuer à des projets IA.
  • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins.

Skills

Power BI
SQL
Python
GCP
IA
E-commerce

Education

Bac+5 en data / informatique / ingénierie

Tools

Power BI
SQL
Python
GCP

Job description

CENISIS recrute un Data & IA Analyst Performance F/H, en CDI, à Lille, pour intégrer une équipe data e-commerce et contribuer à la valorisation des données ainsi qu’au développement de cas d’usage IA.

En tant que Data & IA Analyst Performance F/H, tu interviendras sur des sujets data et BI à fort enjeu business, notamment autour du pilotage de la performance e-commerce et de l’évolution des outils de reporting.

Tes principales responsabilités :

  • Maintenir et faire évoluer le dashboard référent e-commerce (architecture complexe sous Power BI) : suivi du CA, du trafic, de la conversion, du panier moyen et des KPI marketing.
  • Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations actionnables auprès des équipes métiers.
  • Gérer les évolutions : modification de tables, ajout de champs et enrichissement des contenus.
  • Assurer la fiabilité et la qualité des données utilisées dans les reportings.
  • Travailler sur des problématiques data via SQL et Python
  • Contribuer à des projets IA (analyse, expérimentation, cas d’usage).
  • Collaborer avec les équipes métiers e-commerce pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
  • Formation Bac+5 (data, informatique, ingénierie ou équivalent).
  • Expérience confirmée en tant que Data Analyst, idéalement en environnement e-commerce et sur des sujets de pilotage de la performance.
  • Très bonne maîtrise de Power BI (niveau expert requis).
  • Solides compétences en SQL et Python.
  • Connaissance des environnements GCP.
  • Expérience ou forte appétence pour les sujets IA (projets concrets appréciés).
Prérequis techniques :
Ton savoir-être :
  • Rigueur et sens du détail.
  • Capacité à travailler sur des architectures complexes.
  • Esprit analytique et orientation résultats.
  • Bon relationnel pour interagir avec les équipes métiers.
  • Autonomie et proactivité.

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ?

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment :
  • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.
  • Charte télétravail co-signée par la direction.
Et évidemment, les avantages classiques :
  • Mutuelle avantageuse.
Le processus de recrutement :

Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :

  • Première rencontre avec Camille, Talent Acquisition.
  • Deuxième échange avec ton futur Manager.
  • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.
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