Data Engineering Manager

Sancare; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle Alan Blue

Hello CSE

Résumé du poste

Sancare cherche à piloter une équipe data spécialisée en données hospitalières. Vous dirigerez les activités opérationnelles (run & build), avec autonomie forte, en interface avec les métiers et la tech, dans un cadre réglementé et exigeant.

Vous déployerez la stratégie data en coordination avec le CTO, gèrerez la roadmap et veillerez à la conformité RGPD et HDS, tout en faisant monter en compétence les membres de l'équipe et en recrutant les talents adaptés.

Qualifications

• Python avancé et SQL avancé, indispensable pour piloter l'équipe data.
• Maîtrise de dbt, dagster, ClickHouse et PostgreSQL pour la gestion des flux.
• Architecture data en médaillon et conformité RGPD/HDS appliquée à la data.
• Connaissance des formats de données de santé et protocoles HL7, FHIR, OMOP.
• Expérience confirmée en management d'équipe technique et leadership.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs non-techniques et à aligner vision métier.

Responsabilités

• Piloter le fonctionnement opérationnel de l'équipe data (run & build) : organisation, rituels, priorisation, charge.
• Accompagner la montée en compétences de chaque membre de l'équipe, sur les dimensions techniques comme humaines.
• Déployer et faire évoluer la stratégie data en lien avec le CTO : roadmap, arbitrages techniques, dette, scalabilité.
• Assurer l'interface entre l'équipe data et les parties prenantes techniques et non-techniques — direction, produit, métier.
• Superviser la conformité des projets data aux exigences réglementaires (RGPD, HDS) et aux standards de qualité.
• Piloter les recrutements data et contribuer à la définition des profils en lien avec les besoins produit et opérationnels.

Connaissances

Python avancé

SQL avancé

Leadership

Communication avec non-tech

Outils

dbt

dagster

ClickHouse

PostgreSQL

Description du poste

Les données de santé sont complexes, hétérogènes, confidentielles, réglementées — et chaque hôpital ses propres systèmes. Tu piloteras l'équipe data : structurer sa gouvernance et sa roadmap, interfacer avec les métiers et la tech, l'animer au quotidien. Un rôle d'autonomie forte dans un environnement exigeant.

Sancare

Sancare met l’IA au service des données de santé hospitalières. Une quarantaine de collaborateurs, une soixantaine de clients hospitaliers, des locaux à Châtelet. Le produit intervient sur le codage PMSI (Programme de médicalisation des systèmes d’information) et la valorisation des séjours : un sujet technique, expert, à fort enjeu financier pour les établissements.

Missions

• Piloter le fonctionnement opérationnel de l'équipe data (run & build) : organisation, rituels, priorisation, charge
• Accompagner la montée en compétences de chaque membre de l'équipe, sur les dimensions techniques comme humaines
• Déployer et faire évoluer la stratégie data en lien avec le CTO : roadmap, arbitrages techniques, dette, scalabilité
• Assurer l'interface entre l'équipe data et les parties prenantes techniques et non-techniques — direction, produit, métier
• Superviser la conformité des projets data aux exigences réglementaires (RGPD, HDS) et aux standards de qualité
• Piloter les recrutements data et contribuer à la définition des profils en lien avec les besoins produit et opérationnels

Ce qu'on propose

• Création de poste — périmètre managérial à construire, en lien direct avec le CTO
• Paris centre (Châtelet)
• Télétravail : 2 jours/semaine en moyenne, organisés librement (forfait annualisé) — 4 jours/semaine pour les trajets domicile-bureau supérieurs à 1h30
• Tickets restaurant
• Mutuelle Alan Blue
• Hello CSE

IndispensablePython avancé et SQL avancéMaîtrise de dbt, dagster, ClickHouse, PostgreSQLExpérience sur des architectures à médaillonConnaissance des exigences RGPD et HDS appliquées à la dataExpérience confirmée en management d'équipe techniqueCapacité à aligner vision data et besoins métier, et à communiquer auprès d'interlocuteurs non-techniquesLeadership affirmé, esprit d'équipe, sans ego techniqueAppréciéConnaissance des formats et protocoles données de santé (HL7, FHIR, OMOP)Expérience en gouvernance et stratégie data