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OPEN à Aix-en-Provence recherche un Data OPS / Data Platform pour accompagner nos clients dans leurs projets d'infrastructure et de data. Vous définirez l'architecture, garantirez l'ELT et les standards, et piloterez le run des composants clefs comme Snowflake, Airflow et dbt, en environnement on‑premise ou cloud.
Vous assurerez le governance, le monitoring et les déploiements CI/CD. Vous travaillerez en collaboration avec les Analytics Engineers et les équipes métiers pour délivrer des
Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie.
La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires.
Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc.
Venez renforcer notre équipe !
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Data OPS / Data PLATEFORM (H/F) pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation.
Porter la vision et l'architecture de la plateforme ;
Environnement technique : Snowflake, DBT, Python, Apache Airflow, OpenMetadata, Apache Superset, Power BI, Azure DevOps Git Docker / Docker Compose Prometheus / Grafana SOPS
Localisation : Aix en Provence
Vous possédez au minimum une expérience significative de 3 ans, qui vous a permis de renforcer vos compétences en Data PLATEFORM / Data OPS
Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...)
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open
Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous!
CODE REC : VHU25083