Consultant.e Dev. Talend Senior Confirmé.e H/F

Groupe Open SA; France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Open SA recherche un.e Consultant.e Dev. Talend Senior à Levallois-Perret. Vous travaillerez sur des projets de Data Management Office et intervenez sur la mise en conformité RGPD.

Le poste exige une forte expérience sur Talend, des connaissances en SQL et des compétences en reporting avec Power BI. Ce rôle se déroule en environnement hybride, intégrant agilité et collaboration.

Rejoignez une entreprise innovante qui se concentre sur des solutions technologiques durables et humaines.

Qualifications

• Forte expérience et connaissance de l'outil ETL Talend.
• Excellente connaissance des environnements SQL.
• Connaissance des outils de reporting comme Power BI.

Responsabilités

• Participer à la mise en conformité réglementaire.
• Analyser les besoins fonctionnels.
• Développer les jobs et réaliser les tests.

Connaissances

Talend

SQL

Power BI

JAVA

Cloud Talend

DevOps

Standards de qualité de données

Description du poste

## Consultant.e Dev. Talend Senior Confirmé.e H/FPostulerremote type: Télétravail hybridelocations: Levallois-Perrettime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R14955Le **Big Data** est au cœur de la transformation digitale des entreprises, et nous en faisons un véritable levier de création de valeur.Si vous êtes **passionné(e) par la data**, curieux(se) des **technologies de pointe** et motivé(e) par des **projets innovants**, cette opportunité est faite pour vous.Au sein de notre **Business Unit Open Data & IA**, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de **clients Grands Comptes**, en environnement **hybride**, agile et collaboratif. Une équipe engagée, des projets stimulants, des défis techniques au quotidien.** Ce qui vous attend :**L’objectif de la mission est de participer à la mise en conformité réglementaire du département Data Management Office (informatique décisionnelle), et, plus spécifiquement, de prendre en charge les travaux liés au passage au Run du programme RGPD avec les équipes internes de DMO.La prestation porte sur le domaine du Data Management Office et des bases de données qu’il gère pour l’ensemble des Métiers Non Vie. La mission portera sur les thématiques de :Projet de prise en main de l'outil anodata ( outil d'anonymisation des données) RGPD et Run associé Maintenance corrective et évolutive • Analyser les besoins fonctionnels • Réaliser l'étude d'impact, analyser et chiffrer les solutions proposées pour répondre aux besoins • Rédiger les spécifications techniques détaillées • Concevoir et définir l’architecture des jobs • Développer les jobs et réaliser les tests technico-fonctionnels associés • Mettre en place et respecter les bonnes pratiques de développements et d’architecture • Rédiger l’ensemble de la documentation technique : spécifications technique, documents d’exploitation (bons de livraisons pour déploiement) ...Assurer le Run : Suivre et monitorer les traitements existants Résoudre les incidents de production (déploiement de patch, correctif etc.) Vous allez devoir vous impliquez fonctionnellement pour proposer au mieux une solution qui soit techniquement et fonctionnellement conforme aux demandes des métiers.Compétences techniques requises : o Forte expérience et connaissance de l'outil ETL Talend (v6.4 , v7.3) (5) o Connaissance des standards de développements (5) o Connaissance des standards de qualité de données (5) o Excellente connaissance des environnements SQL (SQL Server 2019) (5) o Connaissance des outils de reporting tel que Power BI (4) o Connaissance du langage JAVA (4) o Connaissance de l'environnement Cloud Talend (3) o Connaissance des standards DevOps (3) o Connaissance des standards de sécurité (3)Soft skills / Savoir être : - Bonnes capacités rédactionnelles - Esprit d’analyse et de synthèse - Capacité à prioriser les problématiques - Force de proposition sur les sujets techniques et fonctionnels - Autonomie et adaptabilité - Fiabilité - Esprit d'équipe / convivialité /Sens Relationnel*Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.***Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre :**https://www.youtube.com/watch?v=C4w\_dkkVq40**Code REC : ACH23516****Qu’attendez-vous pour être Open ?**### Qui sommes-nous ?Plus de 1 000 nouveaux collaborateurs en 2026 ! Pourquoi pas vous ?#1000ByOpenAvec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2024, Open est l'ESN Partenaire de confiance, Industriel de l'innovation, qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d'accroître leur compétitivité.Notre proposition de valeur :* Moderniser les écosystèmes applicatifs et les infrastructures,* Intégrer des plateformes technologiques,* Déployer nos solutions Saas,* Mettre l'IA au cœur de la dynamique d'innovation,au service de la scalabilité, du time to market, de la performance opérationnelle et de la productivitéOpen inscrit sa raison d’être dans une logique d’avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.Rejoindre les équipes Open, c’est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?