Data Engineer H / F

KARAVEL GROUPE; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur technologique recherche un développeur pour son équipe BI. Le rôle implique le développement du DataWarehouse et la migration vers Snowflake. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience, maîtriser SQL et Python, et être dotés de compétences en résolution de problèmes. Une expérience dans le tourisme est un plus.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires.
• Expérience dans le tourisme est un plus.
• Connaissance des concepts d'entreposage de données.

Responsabilités

• Maintenir les chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python).
• Finaliser la migration d'anciennes chaînes de traitement vers Snowflake.
• Participer aux ateliers avec les équipes métier pour collecter les besoins.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Maîtrise de la programmation SQL

Compétences en Python

Compétences en résolution de problèmes

Capacité à travailler sur plusieurs projets

Excellentes compétences en communication

Formation

Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master 2)

Outils

SQL Server

Snowflake

SSIS

Gitlab (CI / CD)

Description du poste

Résumé : Rattaché à l'équipe centrale de BI dans le pôle Data, votre rôle est de développer le DataWarehouse de l'entreprise pour permettre à toutes les équipes métier d'accéder aux données nécessaires à leur exploitation. Vous participez à part entières aux différents projets métiers (intégration de nouvelles solutions, Optimisation de traitements, Améliorations des solutions existantes etc.)

Tâches de base :

• Maintenir les chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python), assurer la qualité et la disponibilité des données
• Finaliser la migration d'anciennes chaînes de traitement (SQL Server) vers notre nouveau datalake Snowflake
• Participer aux ateliers avec les équipes métier pour collecter les besoins et définir les solutions optimales avec pragmatisme et vision long terme
• Développer de nouvelles chaînes de traitement pour intégrer de nouvelles données dans le datalake (Batch, API)
• Définir et implémenter les règles métier pour créer les tables et vues adaptées aux besoins exprimés
• Assurer la recette des données avec les PO et les équipes métier
• Implémenter des algorithmes plus complexes en fonction des besoins (eg. Création d'un référentiel client unique, algorithmes de personnalisation, etc.)

Compétences :

• Autonomie, structure et rigueur dans le travail et l'approche d'un problème à résoudre
• Maîtrise de la programmation SQL et capacité à écrire des requêtes SQL complexes
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils ETL comme Informatica, SQL Server Integration Services (SSIS), Talend ou DataStage, etc.
• Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation comme Python, Java, C++, etc.
• Connaissance des concepts d'entreposage de données et de modélisation de données
• Expertise en profilage de données, analyse de données et qualité des données
• Excellentes compétences en résolution de problèmes
• Souci du détail
• Solides compétences en communication et en collaboration
• Capacité à travailler sur de multiples projets en parallèle et en autonomie

Technologies Karavel :

• Gitlab (CI / CD)
• Base de données : SQL Server / Snowflake
• SQL Server Integration Services (SSIS)
• Python

Profil de candidat recherché :

• Formation Bac +5 (Ingénieur ou Master 2) dans les nouvelles technologies
• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires
• Expérience dans le tourisme est un plus
• Expérience sur Snowflake (administration, architecture, développement)
• Expérience sur la suite Microsoft BI (SSIS, SQLSERVER, SSAS, SSRS) est un plus
• Savoir-être et soft-skills : Esprit d'équipe / Sens du délai et des résultats / Organisation / Rigueur / Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.