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Une entreprise technologique innovante recherche un Ingénieur Data pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur bancaire. Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d'expérience en big data avec des compétences en Python, Scala, Hadoop, et Kafka. Ce poste hybride nécessite une présence 3 jours par semaine au bureau. Nous valorisons les profils curieux et engagés, même sans répondre à tous les critères.
Bienvenu(e) chez Cognizant, l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au monde avec 355 000 employés partout dans le monde !
Nous nous considérons comme la plus grande startup au monde, ce qui signifie que vous pouvez trouver chez nous l’endroit où le changement fait partie du quotidien, où vous pouvez piloter de nouvelles initiatives et être un vrai conseil pour vos clients (internes / externes).
Cognizant France compte plus de 1 000 collaborateurs répartis sur 3 filiales spécialisées dans l'expertise technologique ou digitale, le conseil ou le BPO, et est reconnu Top Employer depuis 2018.
Basés à Paris, Lyon, Grenoble et Marseille, nous travaillons avec de grands clients dans tous secteurs d'activité. La diversité est une dimension clé de notre ADN. Nos talents interviennent dans des rôles variés : sales managers, project managers, delivery leads, consultants et experts… tous engagés vers le même objectif d'accompagner au mieux nos clients pour innover et réussir !
En tant qu’Ingénieur Data, vous rejoindrez Cognizant pour intervenir auprès d’un acteur majeur du secteur bancaire et financier.
Ce poste s’adresse à des profils disposant de 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie data. Vous évoluerez dans un environnement technique moderne et reconnu (Hadoop, Spark, Kafka, Python, Scala, ... ), avec des méthodes et pratiques organisationnelles éprouvées : Agile / Scrum. Vous intégrerez des équipes qui privilégient la qualité, la collaboration et l’innovation.
Notre position privilégiée chez le client (partenaire référencé) nous donne une vision globale des besoins dans les différents départements et filiales. Cela nous permet d’accompagner les équipes sur des sujets variés : évolution technique, transformation digitale, conformité réglementaire, optimisation des process, etc.
Grâce à notre connaissance approfondie du contexte client et des projets, nous pourrons vous positionner sur une mission alignée avec votre profil et vos attentes.
Dans ce rôle, vous serez amené à :
A propos de vous :
Expérience, formation & réalisations
Compétences techniques
Compétences comportementales
Ce qui pourra faire la différence :
Modèle de travail : hybride
Chez Cognizant, nous privilégions le modèle hybride et nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité que possible. Il s’agit d’un poste hybride nécessitant une présence de 3 jours par semaine dans les locaux du client ou de Cognizant à La Défense.
Quel que soit votre mode de travail, nous sommes là pour soutenir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Les modalités de travail pour ce poste sont exactes à la date de publication. Elles peuvent évoluer en fonction du projet sur lequel vous serez engagé, ainsi que des besoins métier et client. Soyez assuré
e que nous serons toujours transparents sur les attentes liées au poste.
Nous sommes impatients de rencontrer des profils techniques curieux et engagés. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, n’hésitez pas à postuler : vos expériences transférables et votre envie d’apprendre peuvent faire la différence.