Data Engineer F/H

KARAVEL GROUPE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du tourisme à Paris recherche un développeur DataWarehouse pour rejoindre l’équipe de BI. Vous serez responsable de la qualité et de la disponibilité des données tout en participant à des projets métiers. Une expertise en SQL, Python et l'outil Snowflake est nécessaire. Ce poste offre des avantages tels qu'un jour de télétravail par semaine et un environnement inclusif.

Prestations

Avantages Voyages

Accords de participation avec PEI & PERCO-I

37 heures/semaine et 12 jours de RTT/an

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires.
• Connaissance des concepts d’entreposage de données.
• Expertise en profilage de données et qualité des données.

Responsabilités

• Développer le DataWarehouse et maintenir les chaînes de traitement existantes.
• Participer aux ateliers avec les équipes métier pour collecter les besoins.
• Implémenter des algorithmes complexes selon les besoins des métiers.

Connaissances

SQL complexe

Python

SSIS

Snowflake

Analyse de données

Communication

Formation

Bac+5 en nouvelles technologies

Outils

Gitlab

SQL Server

Description du poste

Résumé : Rattaché à l’équipe centrale de BI dans le pôle Data, votre rôle est de développer le DataWarehouse de l’entreprise pour permettre à toutes les équipes métier d’accéder aux données nécessaires à leur exploitation. Vous participez à part entières aux différents projets métiers (intégration de nouvelles solutions, Optimisation de traitements, Améliorations des solutions existantes etc.).

Tâches de base :

1. Maintenir les chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python), assurer la qualité et la disponibilité des données
2. Finaliser la migration d’anciennes chaînes de traitement (SQL Server) vers notre nouveau datalake Snowflake
3. Participer aux ateliers avec les équipes métier pour collecter les besoins et définir les solutions optimales avec pragmatisme et vision long terme
4. Développer de nouvelles chaînes de traitement pour intégrer de nouvelles données dans le datalake (Batch, API)
5. Définir et implémenter les règles métier pour créer les tables et vues adaptées aux besoins exprimés
6. Assurer la recette des données avec les PO et les équipes métier
7. Implémenter des algorithmes plus complexes en fonction des besoins (eg. Création d’un référentiel client unique, algorithmes de personnalisation, etc.)

Compétences :

• Autonomie, structure et rigueur dans le travail et l’approche d’un problème à résoudre
• Maîtrise de la programmation SQL et capacité à écrire des requêtes SQL complexes
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils ETL comme Informatica, SQL Server Integration Services (SSIS), Talend ou DataStage, etc.
• Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation comme Python, Java, C++, etc.
• Connaissance des concepts d’entreposage de données et de modélisation de données
• Expertise en profilage de données, analyse de données et qualité des données
• Excellentes compétences en résolution de problèmes
• Souci du détail
• Solides compétences en communication et en collaboration
• Capacité à travailler sur de multiples projets en parallèle et en autonomie

Technologies Karavel :

• Gitlab (CI/CD)
• Base de données :
• SQL Server
• Snowflake
• SQL Server Integration Services (SSIS)
• Python

Profil :

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master 2) dans les nouvelles technologies
• Expérience de 5 ans minimum sur des postes similaires
• Expérience dans le tourisme est un plus
• Expérience sur Snowflake (administration, architecture, développement)
• Expérience sur la suite Microsoft BI (SSIS, SQLSERVER, SSAS, SSRS) est un plus

Savoir-être et soft-skills:

• Esprit d’équipe
• Sens du délai et des résultats
• Organisation
• Rigueur
• Curiosité sectorielle et goût pour l’innovation

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Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Jusqu'à 1 jour de télétravail / semaine

️ Stack technique : Snowflake, PowerBI, Azure, Python

Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

Pas de Ticket Restaurant

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.