Data Engineer - AXA Life And Health International (F/H) stage

AXA France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance renommée cherche un stagiaire en data engineering pour développer des solutions innovantes. Vous travaillerez sur la collecte et le traitement des données, en utilisant Python et Azure. Vous serez impliqué dans l’automatisation des pipelines de données, et aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international. Ce stage de 6 mois est idéal pour les étudiants en Master cherchant à faire la différence.

Prestations

Remboursement de transport

Subvention restaurant d'entreprise

Flexibilité de travail

Comité d'entreprise

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master 2.
• Recherche stage de 6 mois à partir de janvier / avril 2026.
• Intérêt fort pour les problématiques data.

Responsabilités

• Contribuer à l’automatisation des processus data.
• Développer des pipelines d'ingestion et transformation.
• Assurer le contrôle de la qualité des données.

Connaissances

Programmation en Python

Data engineering

Traitement de données lourdes

Infrastructures Azure

Compétences relationnelles

Anglais courant

Formation

Master 2 informatique, science des données ou statistiques

Outils

Pyspark

Dataiku

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par la data et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de la Direction AXA Life And Health International d'AXA France, notre rôle est d'assurer les particuliers au niveau international. Le produit data conçu par l’équipe a déjà permis d’améliorer la collecte, structurer, nettoyer et standardiser les données reçues, améliorer leur qualité et leur cohérence, et permettre des analyses de façon beaucoup plus efficace qu’auparavant.

Il s’agira de contribuer dans l’automatisation de ce travail et sur le champ couvert, en utilisant la nouvelle infrastructure data de l’équipe :

• Accompagner l’équipe dans le développement des pipelines et enrichir les librairies internes d’ingestion et transformation des données (ETL développé en Python, Pyspark ou bien avec Dataiku), avec un challenge technique important en raison de la diversité des données reçues, des partenaires commerciaux, et des cas d’usage qui en résultent.
• Participer à la mise en production sur Azure/Databricks, exécution des jobs.
• Prototypage sur de nouvelles sources de données à incorporer, analyse et exploration approfondies des données et des besoins en matière de traitements à leur appliquer.
• Mise en place de contrôles de qualité de données.

Votre profil

Vous êtes étudiant en école d’ingénieur ou en Master 2 informatique, science des données ou statistiques, et vous recherchez un stage de 6 mois, de fin d'étude ou césure, à partir de janvier / avril 2026.

Compétences attendues :

• Vous avez une première expérience
• Vous possédez de solides compétences techniques : programmation informatique (Python, Spark), data engineering, traitement de données lourdes et complexes, infrastructure et environnement Azure.
• Vous manifestez un intérêt fort pour les problématiques data et pour apporter des solutions clés en mains aux clients internes et externes.
• Vous démontrez de bonnes compétences relationnelles, une aptitude à communiquer clairement vos idées, et une volonté de mettre vos qualités techniques au service d’un produit data aux enjeux business et opérationnels forts. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et l’innovation (Low code, IA Générative).
• Vous parlez couramment anglais et souhaitez vous développer dans un contexte international nécessitant une ouverture culturelle importante.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Afficher plus

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 23 novembre 2025

Recruteur : Laurane.D

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)