Data Engineer

Beelix; Provence-Alpes-Côte d'Azur; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

100% du titre de transport

CSE

Prime de participation

Abonnement LinkedIn Learning

Job summary

Une entreprise innovante en data située à Sophia Antipolis recherche un Data Engineer en CDI. Vous serez chargé de spécifier et concevoir des solutions data sur des architectures Cloud GCP, tout en développant des pipelines de données scalables. Une expertise en Python, Java et Spark est requise, ainsi que des compétences en environnement Big Data. Ce poste offre un cadre agile et de nombreux avantages tels que des formations et un suivi personnalisé.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Data Engineer Cloud, avec une maîtrise de GCP.
• Solide connaissance des environnements Big Data et des outils associés.
• Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) avec une excellente capacité d’adaptation.

Responsibilities

• Spécification et conception de solutions data sur des architectures Cloud GCP.
• Développement de pipelines de données scalables et robustes.
• Suivi et maintenance des traitements de données en production.

Skills

GCP

Python

Java

Scala

Apache Spark

SQL

GitLab

Airflow

JIRA

Confluence

Job description

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants:

📡Médias & Télécoms

✈️Défense

Aujourd’hui, Beelix compte plus de 260 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Engineer en CDI à Sophia Antipolis (06).

Quelles missions au quotidien ?

• Spécification et conception de solutions data sur des architectures Cloud GCP.
• Évaluation et optimisation des choix techniques pour le traitement et le stockage de la donnée.
• Rédaction des expressions de besoins et collaboration étroite avec les Product Owners et les équipes métier.
• Livrables attendus : dossiers d’architecture technique, modélisations, documents de conception détaillée.

2. Développement :

• Développement de pipelines de données scalables et robustes (batch et temps réel).
• Utilisation de langages tels que Python, Java, Scala et du framework Apache Spark.
• Requêtage et gestion des bases de données via SQL et outils NoSQL.
• Participation aux phases de tests, revues de code, mise en production, CI/CD.
• Suivi et maintenance des traitements de données en production.
• Monitoring et gestion des performances.
• Analyse des incidents et amélioration continue.
• Interaction régulière avec les utilisateurs pour comprendre les problématiques et y répondre efficacement.
• Expérience confirmée en tant que Data Engineer Cloud, avec une maîtrise de GCP.
• Solide connaissance des environnements Big Data et des outils associés (Spark, Kafka, BigQuery…).
• Maîtrise des langages Python, Java, Scala, SQL, et des outils de versioning (GitLab).
• À l’aise avec les outils d’orchestration comme Airflow.
• Vous travaillez dans un cadre agile, avec une expérience des outils comme JIRA et Confluence.
• Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), avec une excellente capacité d’adaptation.
• Capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques fiables et performantes.
• Vous êtes motivé(e) par l’innovation, les problématiques data à grande échelle et l’optimisation continue des systèmes.

Beelix c’est aussi une structure qui propose :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…)
• Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises
• De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…
• une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index
• Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation...

Le processus de recrutement ?

Échange téléphonique (15 min)

Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître

Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale

Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique