Data Architect F / H

CENISIS Data Agency; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en données basée à Lille recherche un Data Architect pour contribuer à la stratégie data d'un acteur majeur de la régénération immobilière. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 5 ans d'expérience en analyse des données, avec des compétences en modélisation de données et gouvernance des données. Ce rôle offre l'opportunité d'intervenir sur des projets innovants et d'évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en Business Data Analysis, idéalement sur des référentiels clients ou CRM.
• Expertise en architecture SI et Data Management.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins métiers liés au référentiel client.
• Concevoir et piloter la vision stratégique du référentiel client.
• Mettre en place la gouvernance des données et garantir la qualité.

Connaissances

Modélisation de données

Leadership

Autonomie

Curiosité

Forces de proposition

Formation

Bac+5 en ingénierie, informatique ou domaine Data

Outils

Oracle

SQL Server

Méthodes agiles (SCRUM, sprint)

Description du poste

À propos de nous

Rejoindre CENISIS Agency, c’est rejoindre une entreprise qui place l’ambition et le développement national au cœur de nos objectifs dans un environnement riche et stimulant, une ère en plein changement et offrir ainsi de nouvelles perspectives à ton projet professionnel.

Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données.

Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution.

Tu souhaites rejoindre une communauté Data Addict à taille humaine ?

Nous recherchons un Data Architect F / H qui aura un rôle à part entière dans la communauté CENISIS.

Nous t’apportons l’opportunité d’intervenir sur un large choix de projets mais également de faire partie de la CENISIS Academy.

La mission chez notre client

Tu interviendras en mission chez un acteur majeur de la régénération immobilière urbaine qui souhaite renforcer sa stratégie data et IA afin de devenir leader mondial dans la prestation de services immobiliers. Cette mission te permettra de façonner l’avenir de la gestion des données clients et d’apporter un impact direct sur la transformation digitale de l’entreprise.

Ton rôle : Data Architect Fonctionnel

• Recueillir, analyser et structurer les besoins métiers liés au référentiel client.
• Traduire ces besoins en solutions concrètes et opérationnelles en collaboration avec les équipes data et IT.
• Concevoir et piloter la vision stratégique du référentiel client en alignement avec la refonte CRM et les objectifs de l’entreprise.
• Définir et suivre des KPIs pertinents pour mesurer le succès du projet et son impact.
• Assurer l’interopérabilité du référentiel avec l’écosystème IT existant et futur.
• Mettre en place la gouvernance des données, garantir la conformité réglementaire (RGPD, etc.) et la qualité des données.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en ingénierie, informatique ou domaine Data.
• Expérience de 5 ans minimum en Business Data Analysis, idéalement sur des référentiels clients ou CRM et’implémentation de MDM.
• Expertise en modélisation de données, architecture SI et Data Management.
• Maîtrise des bases de données (Oracle, SQL Server…), outils BI, et méthodes agiles (SCRUM, sprint).
• Savoir-être : leadership, autonomie, curiosité, capacité à fédérer, force de proposition et goût du challenge.

Ton savoir‑être :

• Ta capacité à fédérer une équipe et à contribuer à la réussite de celle‑ci dans ses différents projets
• Ta curiosité, ton envie de toujours innover, et ton autonomie
• Tu es force de proposition et tu aimes le challenge et challenger les autres
• Ta différence, ce qui fait ta force et ta richesse pour l’entreprise

Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement ?

Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement,

Deuxième échange avec ton futur Manager,

Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et / ou Cédric, Dirigeant.