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Une entreprise de conseil recherche un(e) Data Analyst STAGE pour un contrat d'apprentissage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous serez en charge de gérer des tickets de données, proposer des solutions d’automatisation et développer des tableaux de bord via Tableau ou Power BI. Un profil Bac +3 à Bac +5 avec des compétences analytiques en statistiques ou informatique est requis.
Data Analyst STAGE (F/H) - Contrat d'apprentissage - Capitole Energie
Rue de Vidailhan 10, 31130, France
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Dans le cadre de notre structuration et développement nous recherchons un.e Data analyst en stage pour une durée de 6 mois minimum, à compter de janvier 2026 et qui aura en charge les missions suivantes :
Nous Avons à Cœur Que Chacun Puisse S’épanouir Dans Ses Missions Et Se Dépasser Chaque Jour Un Peu Plus, C’est Pourquoi, Intégrer EPSA C’est Aussi.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.