Data analyst / data science - Freelance

Collective.work; Montrouge; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en data analysis recherche un Data Analyste avec 6-8 ans d'expérience pour une mission longue. Le candidat devra extraire et analyser des données RH, définir des règles de gestion, et créer des tableaux de bord. Une expertise en Excel, Power BI, et des connaissances en Workday et ADP sont indispensables. Ce poste fait partie d'une équipe de 3 personnes et commence en novembre.

Qualifications

• 6-8 ans d'expérience en data science ou analyse de données (hors stage).
• Expérience minimale de 3 ans dans l'exploitation de données, statistiques appliquées aux RH ou à la Finance.
• Capacité à vulgariser les données chiffrées.

Responsabilités

• Extraire les données RH nécessaires à l’analyse.
• Définir les règles de nettoyage et structuration des bases de données.
• Analyser les données afin d’en dégager des tendances.

Connaissances

Data science

Analyse de données

Communication

Formation

Bac+5 (master)

Outils

Excel

Power BI

Workday

ADP

Description du poste

Job Summary

Budget: 500

TDF

2 J DE TT

DEMARRAGE MI NOVEMBRE

MISSION LONGUE

XP: 6/8 ans

Objet du projet

Le présent cahier des charges fait état des attentes de TDF concernant une prestation de Data Analyse RH visant à valoriser les données d'un point de vue RH et Finance (masse salariale, effectifs prévisionnels, ETP, KPI RH, mobilité, performance…).

Mission

Les Missions Seront Notamment Les Suivantes :

• Extraire les données RH nécessaires à l’analyse, à l’aide des logiciels SIRH (RHPI, ADP, Workday, BOXI, etc.).
• Définir les règles de gestion de nettoyage, de structuration des bases de données et rédiger les processus.
• Veiller à l’exactitude des données RH, être garant et référent de ces données.
• Veiller à ce que les données RH des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur.
• Analyser les données afin d’en dégager des tendances, des axes d’amélioration.
• Optimiser les process.
• Réaliser des tableaux de bord à des fins de communication pour différents services ou niveaux de hiérarchies.
• Réaliser des tableaux de bord permettant l’automatisation des rapports légaux (Bilan Social, Bilan Egalité F-H, Bilan Emploi CSE, etc.).
• Contribuer aux chantiers Data en lien avec le Data Office (Gouvernance, fiabilité des données, …).
• Participer aux projets de digitalisation des outils RH.

Qualifications

• Prestation recherchée : Data science / Data analyse confirmé, entre 6 et 8 ans d’expérience (hors stage).
• De formation Bac+5 (master) avec une expérience minimale de 3 ans dans l’exploitation de données, les statistiques appliquées aux RH ou à la Finance.
• Maîtrise des outils bureautiques (expert Excel).
• Maîtrise d’un outil de Data visualisation (Power BI).
• Avoir l’esprit d’analyse, de synthèse ainsi que la capacité à vulgariser les données chiffrées.
• Excellente communication : aisance, simplicité.
• Connaissance impérative de Workday et d’ADP.

Relations internes / externes

• Relations internes : DRH / Finance …
• Relations externes : Prestataires pour les projets transverses.

Équipe

Vous rattacherez au manager du service et intégrerez une équipe de 3 personnes (analyste C&B, analyste mobilité et vous-même).

Localisation et durée

Début en MI NOVEMBRE, mission longue.