CTO Media & Entertainment - CDI Paris - Theodo

Theodo Group; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Coaching interne

5 semaines de congés

Actionnariat salarié

Mutuelle prise en charge

Carte ticket-restaurants Swile

Résumé du poste

Theodo Group recherche un Engineering Manager talentueux à Paris, avec 7 à 10 ans d'expérience pour diriger des projets innovants dans le secteur Media et Streaming. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise en architectures backend modernes et microservices, ainsi que des compétences en leadership pour encadrer des équipes techniques. Ce rôle offre une occasion rare de contribuer à la construction d'une practice stratégique avec un potentiel d’évolution vers des rôles de Partner dans un environnement dynamique et ambitieux.

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior comme Solution Architect ou Engineering Manager.
• Solide connaissance du secteur Media / Streaming / Entertainment / Travel appréciée.
• Leadership et capacité à développer les tech leads.

Responsabilités

• Concevoir des offres techniques pour de grands comptes.
• Agir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente.
• Assurer l'excellence technique en garantissant robustesse et scalabilité des projets.

Connaissances

Architecture backend moderne

Microservices

Data Platforms (Snowflake, DBT, Lakehouse)

Recommandation personnalisée / ML / IA

Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)

Scalabilité

SRE

CI/CD

Description du poste

Missions

Co-construction des offres & avant-vente

• Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur
• Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique
• Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)

Delivery

• Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…)
• Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées
• Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe
• Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice

Veille sectorielle & Thought Leadership

• Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences
• Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice
• Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché

Profil recherché

• 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech…
• Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée)
• Solide maîtrise des enjeux liés à : Architectures backend modernes & microservices, Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…), Recommandation personnalisée / ML / IA, Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure), Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
• Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads
• Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead
• Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes
• Aisance dans des environnements clients complexes et exigeants

Compétences techniques

• Architectures backend modernes & microservices
• Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
• Recommandation personnalisée / ML / IA
• Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
• Scalabilité, performance, SRE, CI/CD

Perspectives d'évolution

• L’opportunité rare de construire une practice stratégique, avec visibilité, responsabilité et potentiel d’évolution vers un rôle de Partner
• Au sein d’une entreprise tech ambitieuse, à taille humaine, qui allie excellence technique, agilité et impact réel sur les usages grand public
• Un écosystème riche (700+ experts, guildes, Academy interne) qui accélère la progression et l’autonomie
• Une culture forte : exigence, bienveillance, amélioration continue et passion du produit

Benefits

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne, avec des séances de coaching hebdomadaires
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget matériel pour l’équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Avantages fournis par le CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.