CS27 - Stage - Bac +4/5 – Chargé de recrutement et de coordination École de vente Renault Group (H/F)

Renault Group; Guyancourt; On-site; EUR 11,000 - 18,000; Full time

Job summary

Renault Group, via son Ecole de vente Renault Group, propose un stage de 6 mois axé recrutement et marque employeur sur l’ensemble du territoire national.

Vous contribuerez à la gestion des annonces, au traitement des candidatures et à l’organisation des journées de recrutement, en lien avec les CFR et les équipes réseau.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH, Commerce, Management ou Gestion de projet.
• Rigueur et sens de l'organisation exigés.
• Excellent relationnel et aisance téléphonique.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams).
• Goût pour le travail en équipe et la coordination d'interlocuteurs.

Responsibilities

• Créer, publier et suivre les annonces de recrutement.
• Assurer le suivi du vivier national de candidatures.
• Réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
• Analyser les candidatures et identifier les profils.
• Transmettre les candidats présélectionnés pour la suite.
• Assurer le suivi administratif et qualitatif des candidatures.
• Participer à la préparation et l'animation des journées de recrutement.
• Gérer la logistique et les tableaux de bord du recrutement.

Skills

Rigueur

Organisation

Relationnel

Aisance téléphonique

Gestion de projets

Esprit d'analyse

Synthèse

Education

Bac+4/5 RH, Commerce, Management ou Gestion de projet

Tools

Excel

PowerPoint

Teams

Job description

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail : Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.

Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de l'Ecole de vente Renault Group, vous contribuez au recrutement des futurs vendeurs automobiles en formation sur l'ensemble du territoire national. Véritable chef d'orchestre du processus de recrutement, vous travaillez en lien avec les Centres de Formation Régionaux (CFR), les équipes réseau et les interlocuteurs recrutement afin d'assurer le suivi des campagnes de recrutement et l'intégration des futurs apprenants.

Cette organisation repose notamment sur la gestion des annonces, le traitement des candidatures et l'organisation des journées de recrutement.

Vos missions :

• Créer, publier et suivre les annonces de recrutement sur les outils dédiés.
• Assurer le suivi du vivier national de candidatures.
• Réaliser les premiers entretiens téléphoniques de présélection des candidats.
• Analyser les candidatures et identifier les profils répondant aux critères de l'Ecole de vente.
• Transmettre les candidats présélectionnés aux réseaux et recruteurs concernés pour la poursuite du processus.
• Assurer le suivi administratif et qualitatif des candidatures jusqu'à leur intégration.
• Participer à la préparation et à l'animation des journées de recrutement organisées par les différents CFR.
• Coordonner la logistique de ces journées : convocations, suivi des inscriptions, préparation des supports et relation avec les différents intervenants.
• Produire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi du recrutement.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce, Management ou Gestion de projet.

Vous faites preuve de :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Excellent relationnel et aisance téléphonique
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams)
• Goût pour le travail en équipe et la coordination de multiples interlocuteurs.

Job Family Human Resources

Contract Duration 6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine.