CS27 BAC+5 - Stage - Content Manager (H/F)

Renault Group; Guyancourt; On-site; EUR 8,900 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Environnement automobile international

Gestion de contenu web et CMS

Autonomie sur projets concrets

Job summary

Renault Group propose un stage de 6 mois à Guyancourt au sein de l’équipe en charge des notices digitales. Vous gérez les contenus sur les sites Renault, Dacia et Alpine, et prenez en charge le backoffice Drupal à l’échelle internationale.

En collaboration avec les équipes Marketing Digital et Communications, vous développez des compétences en gestion de contenu web, disposition des publications et amélioration continue des processus.

Qualifications

• Formation BAC+4/5 en Gestion de contenu Web.
• Maîtrise des CMS avec une préférence pour Drupal.
• Bon niveau d'anglais dans un environnement international.
• Bonne rigueur et autonomie.

Responsibilities

• Administrer et mettre à jour les contenus des notices d’utilisation sur trois sites (Renault, Dacia, Alpine).
• Gérer le backoffice Drupal : publication, modification et organisation des notices à l’échelle internationale.
• Coordonner les mises en ligne avec les équipes marketing et techniques.
• Assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés.
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de contenu.

Skills

Drupal

CMS

Backoffice Web

Bureautique

Education

BAC+4/5 en Gestion de contenu Web

Job description

Contexte Et Environnement De Travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Vous réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Au sein de la Direction Après-Vente du Groupe Renault, vous intégrerez l'équipe en charge de la gestion des notices digitales. Localisation : Guyancourt - France. Type de contrat : Stage de 6 mois. Vous évoluerez dans un environnement international et collaborerez avec les équipes marketing et techniques des trois marques du Groupe : Renault, Dacia et Alpine.

Vos Missions

• Administrer et mettre à jour les contenus des 3 sites internet dédiés aux notices d'utilisation (Renault, Dacia, Alpine)
• Gérer le backoffice Drupal : publication, modification et organisation des notices d'utilisation à l'échelle internationale
• Coordonner les mises en ligne avec les équipes
• Assurer la qualité et la cohérence des contenus publiés sur l'ensemble des plateformes
• Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de contenu

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes Marketing Digital, Communication et les correspondants pays.

Les Avantages De Ce Stage

• Découverte d'un environnement automobile international
• Développement de compétences en gestion de contenu web et CMS
• Autonomie et responsabilités sur des projets concrets

Qui êtes-vous?

Formation : Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 (Master, école de commerce ou université) avec une spécialité en Gestion de contenu Web.

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS), idéalement Drupal
• Bonne connaissance des environnements backoffice web
• Aisance avec les outils bureautiques

Langues : Français courant et Anglais courant (environnement international)

Savoir-être

• Rigueur et organisation
• Autonomie et proactivité
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre Renault Group?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable. Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive. Chez Renault Group, Nous Croyons Que Chaque Talent Mérite Un Accompagnement à La Hauteur De Ses Ambitions. C’est Pourquoi Nous Proposons

• Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
• Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
• Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

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