Croupier Débutant CDD

Barrière Group; France; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

13ème mois

Mutuelle

Résumé du poste

Barrière Group recherche un(e) croupier(ière) pour le Casino Barrière de Bénodet afin d’animer les tables et d’assurer une expérience client de haut niveau. Poste basé à Bénodet, avec perspective d’évolution au sein du Groupe Barrière.

Le candidat idéal sait maintenir la sincérité et la régularité du jeu, tout en respectant les procédures et la réglementation des Jeux. Souriant et discret, il aime le contact et l’esprit d’équipe.

Qualifications

• Souriant(e) et agile, vous avez une excellente présentation et de bonnes qualités relationnelles.
• Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’accueil et du service.
• Vous savez faire preuve de neutralité et de discrétion dans le cadre des jeux.

Responsabilités

• Développer et entretenir l’animation à sa table de jeu en respectant la réglementation et les procédures internes de l’établissement.
• Veiller à la sincérité et à la régularité du jeu.

Connaissances

Souriant(e) et agile

Bonnes qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Sens de l’accueil et du service

Neutralité et discrétion

Description du poste

• (7 corniche de la plage 29950 BENODET, Bretagne, France)

LE CASINO BARRIÈRE DE BÉNODET RECRUTE UN(E) CROUPIER(E)

Au sein du Groupe Barrière, nous accueillons chaque jour de nombreux clients et nos équipes sont aux petits soins afin de leur faire vivre une expérience de loisirs unique !

Le Casino Barrière de Bénodet propose une offre large de loisirs composée d’un casino avec :

100 machines à sous

29 postes de jeux de table électroniques

3 tables de jeux traditionnels

Une salle de cinéma

Un restaurant et un bar

Le tout en face à la magnifique baie de la Riviera Bretonne.

Tout mettre en œuvre pour maximiser l’accueil, la convivialité et la fidélisation de notre clientèle.

Développer et entretenir l’animation à sa table de jeu en respectant la réglementation et les procédures internes de l’établissement.

Veiller à la sincérité et à la régularité du jeu.

Des titres restaurant

Le 13ème mois

Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, empowerment…)

La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies

Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre établissement et du Groupe

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

Statut employé. Salaire de base : 1867 € brut mensuel
Prise de poste : Dès que possible

Souriant(e) et agile, vous avez une excellente présentation et de bonnes qualités relationnelles. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens de l’accueil et du service. Vous savez faire preuve de neutralité et de discrétion. Enfin, vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement cadré (procédures et réglementation des Jeux).

Pré qualification téléphonique

Entretien avec un Manager du Casino

Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.