Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Barrière recrute un(e) croupier(ère) au Casino Barrière de Bénodet pour assurer l’accueil et la fidélisation des clients, animer les jeux et veiller à la régularité du jeu. Le poste nécessite une présentation soignée, un sens du service et le respect des procédures internes.
Le Groupe Barrière offre des opportunités de formation et d’évolution, avec des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle, dans un cadre de travail valorisant l’excellence et l’hospitalité."
Au sein du Groupe Barrière, nous accueillons chaque jour de nombreux clients et nos équipes sont aux petits soins afin de leur faire vivre une expérience de loisirs unique ! Le Casino Barrière de Bénodet propose une offre large de loisirs composée d'un casino avec :
Le tout en face à la magnifique baie de la Riviera Bretonne.
Souriant(e) et agile, vous avez une excellente présentation et de bonnes qualités relationnelles. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez le sens de l’accueil et du service. Vous savez faire preuve de neutralité et de discrétion. Enfin, vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement cadré (procédures et réglementation des Jeux).
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.