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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Barrière Group recrute un croupier expérimenté pour rejoindre le Gaming Department à Biarritz. Vous assurerez l’accueil des clients, le déroulement des jeux et le maintien d’un service de haute qualité dans un casino art déco.
Le candidat idéal possède une expérience en croupier ou une formation, avec une excellente présentation et des qualités relationnelles, le tout dans le respect des règles et de la neutralité attendues par notre groupe.
Le casino, de style art déco, et son restaurant, le Café de la Grande Plage, se situent sur la Grande Plage, en plein centre de Biarritz.
Il propose 175 machines à sous, la roulette anglaise et le black jack électronique, ainsi que des jeux traditionnels – roulette anglaise, black jack.
Dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures en vigueur, vos missions seront :
Vous avez une expérience préalable en tant que croupier ou une formation de croupier ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Salaire brut mensuel entre1860 € et 2031 € selon expérience
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels.
Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.
Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.