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Groupe Barrière Ribeauvillé recrute un/e Croupier(H/F) pour assurer le bon fonctionnement de la table de jeux et veiller à l’application de la règlementation en vigueur. Vous participerez au déroulement des jeux, appliquerez les règles, ouvrirez/fermerez les tables, et animerez la relation client avec discrétion et rigueur.
Présentation irréprochable, dynamisme et réactivité demandés; poste en CDI, 35h/nuit, rémunération brute annuelle de 22 476 € plus primes, agrément ministériel nécessaire.
Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino, un hôtel 4*, un centre de balnéo-ludisme, un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles, conférences et séminaires.
Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directeur des jeux, vous serez en charge du bon fonctionnement de la table de jeux placée sous votre responsabilité en veillant à l’application de la règlementation des jeux en vigueur.
Statut Employé- 35h – Travail de nuit– salaire annuel brut 22 476€ + primes
Prise de poste Avril 2026
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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