Crew Partnerships and Talent Manager

AVENTA; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

AVENTA recherche un Responsable des partenariats et du talent de l’équipage pour rejoindre le service de création d’équipage et de services maritimes. Poste basé au siège dans la région parisienne, 4 jours sur site, démarrage ASAP.

Vous piloterez le réseau international d’agences de Manning et le pipeline de talents pour chaque navire et projet, en veillant au respect des règles et coûts. Le candidat idéal possède une expérience solide en crewing et une connaissance approfondie des exigences

Qualifications

• Diplôme en maritime, affaires ou RH, ou formation en école maritime
• Au moins 8 ans d'expérience en crewing, manning ou RH maritime
• Expérience dans la gestion de partenaires de recrutement internationaux, idéalement en Asie
• Bonne connaissance de MLC 2006 et STCW
• Expérience de recrutement maritime en portuaire ou à terre
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Esprit de négociation et forte culture de partenariat

Responsibilities

• Définir la stratégie de crewing par pays et source de marins
• Sélectionner, négocier avec et auditer les agences et partenaires de manning
• Planifier les besoins en équipage pour les nouveaux navires et projets avec les équipes opérationnelles et crewing
• Construire le vivier de talents marins: officiers, matelots et profils spécialisés
• S'assurer que les partenaires et équipages respectent MLC 2006, STCW et les exigences du pavillon
• Porter des rapports sur les coûts de crewing, la qualité et les performances des partenaires à la direction

Job description

Context

For one of our clients, a leading French shipowner and maritime services group whose fleet and workforce are set to double in the coming years, we are looking for a Crew Partnerships and Talent Manager to join their crewing department at their head office in the Paris area. In this newly created role, you will build and run the international network of manning agencies and partners, and the seafarer talent pipeline, so that every new vessel and project is crewed on time, compliantly and at the right cost. You will work in tandem with the Head of Crewing.

What you will do

• Define the crewing partnership strategy by country and source of seafarers
• Select, negotiate with and audit manning agencies and partners
• Plan crew needs for new vessels and projects with the operations and crewing teams
• Build the seafarer talent pipeline: officers, ratings and specialised profiles
• Make sure partners and crews comply with MLC 2006, STCW and flag requirements
• Report on crewing costs, quality and partner performance to management

What you bring

• Degree in maritime, business or HR, or a maritime academy background
• At least 8 years in crewing, manning or marine HR
• Experience building or managing international manning partners, ideally in Asia
• Working knowledge of MLC 2006 and STCW
• Officer or shore-based marine recruitment experience
• Fluent French and English
• Negotiation skills and a strong partnership mindset

What we offer

A permanent, newly created position with high visibility, at the heart of the growth of a diverse fleet. The role is based at the head office in the Paris area, 4 days a week on site. Start date: ASAP.